南京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2、依据公司的战略规划及经营目标，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

3、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；

4、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

5、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，调动员工积极性；

6、做好各种职位人员体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

 

任职要求：

1、5年以上人事相关工作经验，2年以上人力资源经理岗位工作经验；

2、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

3、对人力资源各个模块均由较深入的认识，擅长人员招聘与配置；

4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

公司简介：
贝乐机器人，国内创新教育的领先型企业，由清华大学与哈尔滨工业大学机器人专家团队创立，专注从事2.5-16岁儿童体验式创新科技教育，自主研发机器人编程教育课程，教育理念以STEM为方向，以多元智能为基础，畅流理论、建构主义理论为原则，通过体验式教学，培养孩子的逻辑思维能力、判断能力，进而达到解决问题的能力。目前，全国有500多家校区，学员三十余万。
贝乐发展历史
2019年初，贝乐机器人全面引入清华大学研发团队，助力新教案升级；
2018年8月，贝乐勇士在RobotChallenge国际机器人挑战赛中斩获四金一银两铜，大显国威；
2018年初，贝乐机器人在全国的校区达到三百余家；
2017年8月，贝乐机器人学员在RobotChallenge国际机器人挑战赛中荣获两金两银两铜，为国争光；
2017年上半年，贝乐机器人在全国的校区达到两百余家
2017，上海市政府合作交流办来贝乐机器人总部视察指导工作
2016，贝乐机器人荣获“中国连锁品牌领航奖”、“最具投资价值品牌”两项大奖
2016，由贝乐机器人主办的2016BRC机器人挑战赛落幕 成为创客教育新高度；
2016年初，贝乐机器人全国加盟校区成功破百；
2015年，全国突破50家直营加盟教学中心;
2015年 ,腾迅网受予贝乐机器人“年度特色素质教育品牌”
2015年，哈哈儿童网授予贝乐机器人“年度十佳素质拓展教育机构”；
2015年网易教育授予贝乐机器人“年度最受家长喜欢儿童教育品牌？”；
2014年，***家加盟中心在江苏苏州金亿城开业；
2013年，上海***家直营中心在浦东塘桥开业；
2013年正式启用“Belle”"贝乐"作为全国性机器人教育品牌；
2008年，贝乐创始人与哈尔滨工业大学机器人研究所商讨把机器人教育开展到学前儿童；
贝乐使命：让机器人教育改变孩子的未来
贝乐价值观：客户、团队、执行
贝乐教育理念：通过体验式教育，培养孩子解决问题的能力
贝乐口号：贝乐，动手搭建自信的未来