南京招聘

1、根据跨境电商事业部的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断业务部门的问题并提供相应的解决方案；

2、负责跨境电商团队招聘管理，结合实际需求制定年度、季度、月度招聘计划，并按时组织实施；

3、完善、改进跨境电商事业部招聘管理制度，优化招聘、面试工作流程，反馈招聘制度的执行情况，以促进招聘制度、流程、工具的不断完善；

4、积极、有效地维护及开发各类招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；高效率、高质量地执行人员甄选、面试、评估等工作，保证招聘达成率；

5、负责招聘基础数据维护，按照要求提供数据报表；

6、对跨境电商部门拟定录用人员进行招聘条件谈判，根据需要进行背景调查，对新入职员工进行跟踪考核；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，组织进行社会招聘、开展大学生校园招聘，收集整理人才信息；

8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

9、制宏强集团雇主品牌内外沟通策略，设计有创意的招聘营销策划方案，改进候选人体验，树立宏强雇主品牌形象；

任职资格

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，至少5年以上招聘相关工作，具备较强高端招聘实务操作能力； 2、具有猎头背景或熟悉跨境电商行业尤佳；

3、具备较强的沟通协调力、人际交往和社会活动能力；

4、对跨境电商感兴趣，强烈的自我激励和开拓创新精神。

北京宏强富瑞技术有限公司（宏强科技集团）成立于1998年，是一家集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容设备供应商及服务商，通过20多年不断的努力，成为了全球一流的皮肤问题全套解决方案供应商，也是全球多科室多机型成熟运作的医疗设备供应商。公司产品覆盖激光、强脉冲光、微波、射频、超声等多技术领域，目前全球超过15万家医美机构运行着宏强设备，每天上百万爱美人士在接受宏强设备的治疗。我们始终坚持以“为客户服务是宏强存在的***理由”为企业使命，营销网络遍布全球。
宏强科技集团分别在北京、保定、西安设有3个研发中心；北京通州、保定、北京顺义3个生产基地；国内拥有北京、上海、广州、西安、成都、沈阳6个分公司及新疆、哈尔滨2个办事处；海外拥有美澳、俄罗斯、亚洲、欧洲4个贸易部；新加坡、印度、越南、中国香港多家子公司。目前员工愈千人，已经实现企业平台化业务小微化的企业变革。宏强科技集团一直以“创中国人自己的国际品牌，实现平天下之理想”作为企业的使命。
我们的用人理念：工作培养人，发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人。


公司福利：上班时间 早九晚六；周末休息。出差可以调休；国家规定节假日都休息；