南京招聘

岗位职责：

1.作为保安部基层的管理者，应以身作则，并督促组员认真努力的完成物管处和部门经理布置的各项工作任务。

2.出勤管控准时召开每个工作日的班前会，在班前会上核对出勤队员名单，并正确记录在领班记录本上。

3.从严掌握队员的病假、事假、换班，确保当天有充足的值勤人员，如因“特殊”原因不能上岗的也要经领班确认后向上级主管汇报，安排有关人员替班，并记录在领班记录本上。

4.岗前检查对经理或主管在领班工作记录上记载的任务和要求，以及张贴在白板上的通知等，应及时在班前会上向保安人员传达、布置，并在宣读后签名（领班签会）。同时在班前会上针对班内存在和暴露出来的问题，也应立即通知班内保安知晓，对未完成的工作，继续跟踪完成。

5.认真完成上级交办的其它任务。

岗位要求（年龄，性别，学历，语言要求，身高，工作经验，证书要求等）：

1.学历：高中以上学历

2.性别：***

3.年龄：30-50岁

4.工作经验、专业知识：2年或以上的同类物业的相关安保管理经验、商场或酒店管理经验优先考虑。

5.语言能力：较好的表达、沟通技巧及表达能力，有英语基础者优先考虑。

6.综合能力要求：

a)有一定的从业经验和较强的组织协调、综合管理能力，沟通能力；

b)熟悉物业安保系统的运作和操作规程，较强的紧急事件判断和处理能力；

c)掌握相关政策法规，具备职业精神及良好的职业道德修养；

d)能有效与业主、租户沟通，良好的组织管理能力及文字表达能力；

e)能有效激励本班基层人员成长，推动工作开展；

身体健康，仪表端正，具有强烈的创新与服务意识；

薪资待遇：4200，饭贴440元。

试用期期限：2个月

试用期工资：4000元/月

上班时间（做二休二）：

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