南京招聘

岗位职责：
1、编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，收集数据、调查情况，提交分析报告和建议；
2、对公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、监督控制各部门绩效考核过程；

5、建立晋升体系，撰写晋升管理制度，跟踪制度落地及分析、建议；
6、部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、心理学、工商管理或相关专业本科以上学历，男性优先；

2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上绩效主管岗位工作经验；

3、熟悉企业绩效管理运行过程，熟悉绩效管理流程，能独立开展绩效考核管理工作；

4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有较强沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力；

5、良好的团队合作意识，责任心强、公正客观、坚持原则、保密意识强。

北京飞渡医疗器械有限公司，于2002年在北京成立，是国内顶尖的骨科内植物医疗器械提供商。历经十余年的发展历程，公司先后涉足关节、脊柱及四肢末端三大骨科领域，2009年公司营业额已超亿元。

公司定位于行业领先的骨科全产品线手术解决方案提供商，在业务发展的同时积极谋求战略转型，逐步取得多项成果。

- 2009年，飞渡医疗正式启动自主产品研发并投建生产工厂，自主研发的足踝及脊柱产品已于2015年上市。

- 2014年底，飞渡医疗成功收购全球***人工关节制造商——意大利SAMO公司，成为国内仅有的两家收购了全球顶尖人工关节制造商的公司之一。通过本次并购，公司补充了十余条人工关节产品线，同时取得多项国际级专利技术，整合了覆盖30多个国家的国际渠道。

- 2015年，飞渡医疗与韩国***脊柱生产商Medyssey公司实现战略合作，由飞渡控股的合资公司在中国成立。公司将引入韩国产品线及生产体系，大幅提升脊柱产品品质及生产制造水平。

- 公司的快速发展赢得了资本市场认可：2014年，飞渡成功引入A轮投资人；2016年5月，公司进一步完成1.6亿元B轮融资；伴随新一轮的资金注入，公司将进一步推进公司生产系统的建设，于重庆打造人工关节及脊柱内植物的高端生产制造基地，同时加大研发投入及全球渠道整合，加速企业国际化发展步伐。