南京招聘

岗位职责：

1. 依据业务部门长期发展规划，对业务部门进行组织诊断，为各部门的团队发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括人员招聘、人才发展、员工关系等人力资源工作；
2. 了解部门业务状况和团队运作，理解业务战略并促进人力资源方案在业务部门的有效实施，根据已有的海量人事数据(中国区)，甄选和应用合理的数据模型进行数据分析，找出可挖掘和可分析的数据，提升人力资源解决方案的有效性；
3. 熟悉数据管理体系中某个或多个领域相关工作，包括但不限于数据标准、指标体系、数据质量、数据应用等，能够帮助公司识别数据管理领域中存在的问题，并形成数据能力整体提升规划和短期提升方案，熟练编写能力提升报告、分析报告、规划建议报告等文档；
4. 快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。

任职要求：
1. 人力资源或金融、经济、数学等相关专业本科以上学历；
2. 5年以上人力资源数据处理相关工作经验，了解人力资源各模块基本工作，有咨询公司工作经验尤佳；
3. 个性开放，易沟通，具备良好的表达沟通能力；
4. 独立思考，自我驱动力强、认真负责，能承担工作压力，适应快速发展的工作节奏；
5. 系统思考能力强，并具备以客户为中心的意识。

联发科技（MTK）是全球第四大半导体IC设计公司，总部位于台湾新竹科学工业园区，全球拥有超过25个分支机构，中国大陆拥有6个分支机构。公司在全球员工数超过15000人，中国大陆超过3000人，其中硕士以上学历约占50%。
公司主要产品线有无线通信、光储存、数字家庭、无线连接和宽频网络，其中无线通讯业务的出货量全球领先，数字电视、光存储、DVD业务市场占有量全球领先。

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2) 接触全球领先的研发技术并为国内外知名企业提供技术指导和支持
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公司致力成为一家全球营运、技术领先的科技公司，藉由不断提供最具创造性的产品和服务，使客户获得成功，提升及丰富大众生活！
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