南京招聘

岗位职责：

1、 设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

2、 负责薪酬模块管理，牵头完成年度薪酬预算、人工成分分析等重大薪酬管理专项工作；

3、 研究行业薪酬市场变化趋势，整理薪酬绩效相关数据并提交分析报告；

4、 组织设计公司中长期激励方案，并推动实施；

5、 负责薪酬管理其他日常性工作。

任职要求：

1、35岁以内，全日制本科及以上学历，十年以上薪酬管理经验；

2、熟悉薪酬绩效管理全流程，薪酬绩效实务操作能力强，具有集团性薪酬方案及中长期激励方案的设计与实施经验；

3、有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计分析能力，较强的人力资源解决方案设计能力，PPT制作能力佳；

4、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力、实际操作能力，以及良好的团队合作能力；

5、具知名咨询公司相关工作经验，有中长期激励方案及相关制度。

大庄园介绍
大庄园实业集团始建于1982年，是一家集进出口贸易、现代生态农业、生态牧业、食品加工、农牧业旅游等于一体的大型民营企业集团,是中国牛羊肉协会会长单位。年产值60多亿元。
 
大庄园率先在国内建立食品安全溯源体系，追求动物福利与人类健康消费的和谐共生，成为国家食品安全示范单位。公司积极参与并引导国家制定相关行业标准，帮助消费者享有安全健康的消费权益；我们将“追溯、安全、健康”理念贯穿到整个产品生命周期；始终致力于通过“从草场到牧场，从农户到农场，从好牛羊到好肉品，从好品质到好品牌”的四个标准化建设，推动中国畜产业品一、二、三产业融合发展。
 
融厚重而兼使命、扶良才乃啜珍品、唯信达以兼济天下。三十八年前，大庄园人怀揣着一个平凡的梦想步入牛羊肉行业，三十八年来，砥砺前行，大庄园人从未放弃，脚踏实地与世界行业一流企业并肩前行。我们不只是在做企业，而是在做一项事业，一项小到改变人们传统的饮食观念，大到关系整个民族健康强壮的伟大事业。让百姓的餐桌更安全，让最优质的牛羊肉品走向全国，载誉世界，是大庄园人永远不懈的追求。