南京招聘

岗位职责：

1.办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续的办理；

2.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、更新和保密工作；

3.负责公司员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等,负责社保公积金的增、补员工作；

4.每月根据人员的入离职情况，做好相关部门的的《劳动用工备案》工作；

5.做好公司职能端各部门制度的发布宣传、归档、备份工作；

6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议 ；

7．完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1. 23-28岁之间，本科以上学历，两年工作经验以上，金融行业者优先考虑；

2.较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力；

3.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；

4.熟悉劳动法有关规定，善于解决劳资纠纷问题。

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