南京招聘

1. 负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估，并完善培训绩效管理；
2. 负责建立并优化培训体系；
3. 结合公司规划与员工发展制定年度团队建设计划与企业文化实施方案，推进项目落地；
4. 针对新员工、在职员工和中高层管理者，建立完善的通用技能、核心能力、业务提升、方法视野和管理能力等不同类别的培训项目；
5. 承担通用技能类课程授课任务。
   任职要求：
   1、热爱人力资源和培训工作，乐观开朗，性格活泼、主动积极；
   2、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、企业管理专业背景优先考虑；
   3、1年以上业务培训相关工作经验
   4、热爱学习、乐于分享，具备较强的文字撰写及演讲能力，亲和力、沟通、协调能力佳；
   5、工作计划性、执行力强，具有较强的分析与解决问题的能力，富有责任心和团队协作精神。

面试地址：杭州市上城区庆春路远洋大厦5楼501（民生银行楼上/三瑞大厦对面）

路线：地铁2号线建国北路站F出口向南步行800米；庆菱路站C出口向西步行900米；

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