南京招聘

1、负责考勤管理并核算公司员工月度薪资，每月根据员工日常考勤编制各项薪资数据报表

2、负责社保、公积金的缴纳等工作；

3、负责薪酬相关问题的咨询及回复；

4、月度数据人力成本分析、控制和改善建议；

5、福利补贴和费用的申请；

6、完成上级领导交办的其他各项事宜。

职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上薪酬管理相关工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规；

2、熟练使用各类办公软件操作系统，尤其熟练使用excel报表；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

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