南京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

4、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面 的管理工作；

6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

9、其他人事日常工作

任职要求：

1.大专及以上学历，管理类相关专业，两年及以上相关工作经验；

2.具备较强沟通表达能力、组织规划能力；

3.具备较强责任心及抗压能力；

4.有零售行业同等工作经验优先考虑；

5.擅长招聘者优先。

泉源堂大药房连锁股份有限公司（股票代码：833409，以下简称“泉源堂”）成立于2012年，是一家以连锁零售、互联网、保险作为核心业务的医药流通企业。公司文化传承于创业者百年行医家族的价值沉淀。
“您身边的健康专家”是泉源堂赋予自己的使命，立足于应用最先进的信息技术和服务，以社区作为切入点，高效提升全社会健康水平的不懈努力。作为***批“医药电商”的践行者，泉源堂在两年之内成为了中国医药电商的前三，西南区排名***；作为区域连锁药店的领先者，公司迅速复制线上-线下场景，物流，消费者数字化打通的模式，在过去两年间门店达到百家，并落地了全渠道营销模式，自2016年伊始成为“新零售”在医疗行业的排头兵。
拥有成熟的电商资产和互联网服务产品，公司锐意进取，借鉴欧美先进PBM模式，分别于2016年与2017年，与亚太保险与中国人保合作上市两款自有独家糖尿病健康保险；2018年，与隽天保险经纪公司达成战略合作，开展全保险产品推广与销售，服务泉源堂会员。
一群“务实、奋斗、快速”的年轻人，带领着这家具有悠久历史和品牌文化的“新物种”，顺应中国特有的高科技改变产业的大环境，快速迭代，在两年间建立了“数字化健康管理服务体系+智慧连锁+云药房+创新支付产品”的新平台。“百年济世，饮泉思源”，公司聚焦于医药新零售成功模式的快速复制，希望会员在泉源堂的健康管理生态中享受更便捷，更有效，更个性化的健康升级服务与产品。


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