南京招聘

一、岗位职责

1、 主持门店日常收货上架&拣货出货工作，严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作，并督促员工严格执行；

2、 负责收货组人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班、考勤及 KPI 考核等工作；

3、 完成每天门店收货任务，分析每天收货过程中异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；

4、 监控各个收货补货环节的异常，出现任何问题，第一时间帮助收货管理员解决问题；

5、 根据业务变化，及时调整人员岗位；

6、 各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）；

7、 现场 5S 管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生；

8、 管理组内的固定资产，确保固定资产无缺损；

9、 日常工作中，对工作标准及流程优化提出合理化建议；

10、 检查并归档各类收退货资料及单据；

二、主要工作内容

1、 安排日常门店日常收货、上架作业；

2、 负责收货组人员管理，进行员工的岗位技能培训，进行员工排班、考勤及 KPI 考核等工作；

3、 指导现场人员及时解决各种异常，保证异常情况及时解决，监督和检查各项操作流程执行情况；

4、 管理运作所属固定资产，明确使用人责权；

5、 落实公司规章制度，执行公司下达相关工作安排；

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