南京招聘

岗位职责：

1、依据公司年度人力资源规划，编制年度招聘计划及费用预算，制定招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘。

2、搭建完善招聘体系、流程；主导公司各岗位任职资格分析与岗位职责描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

3、优化适合本公司的招聘甄选技术，确保新聘人员符合公司的用人标准；

4、招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足各部门招聘需求；

5、评估招聘效果，搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、反馈招聘过程中存在的问题，并提出改进建议，促进招聘质量的提高。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有医药行业招聘经验优先

2、熟悉招聘体系、招聘流程的搭建，熟练运用各种招聘及人才测试工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

3、掌握面试甄选技巧和方法，熟悉公司人力资源政策和用人标准；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力；

臣邦医药成立于2002年，坐落于上海张江高科技园，是一家集研发、生产、销售于一体的医药公司。
臣邦医药在上海张江设立2000平方米的CMC的现代化研发实验室，开展注射剂的国际化研究，于2017年在德国荷兰提交了申报申请；自行开发了DPI的吸入装置，开展DPI等吸入等制剂的研发。
2017年并购上海新黄河药业有限公司，并逐步开展维生素B1，B2，B6，叶酸，复方维生素，VC，富马酸亚铁，维生素D2，VE 的一致性评价研究，继承新黄河专业维生素系列产品。
2018年在南通建设cGMP的制剂工厂，为未来吸入产品进入国际市场打下基础。
臣邦医药多年来与行业大咖，优秀研发机构和先进生产力联合进行了不同类型医药项目的发展，并在消化，呼吸，维生素领域持续拓展合作。
臣邦医药具有丰富的处方药产品管理、渠道管理和药品推广经验，销售网络覆盖了中国二十九个省七成城市中超过1500家等级医院。