南京招聘

岗位要求

1、具有较强的管理能力；

2、具有较强的沟通能力；

3、具有较强的策划能力；

4、具有良好的培训授课能力、独立开发课件能力，感染力和亲和力；

5、具有优秀的语言表达和书面表达能力；

6、具有勤劳、认真、负责的工作精神；

7、有一年以上经验者优先。

岗位职责

1、完善培训体系，制定与实施培训计划；

2、设计培训课程、培训形式和方法；

3、监督培训进程，提出相关建议；

4、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

5、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

6、完成上级领导交付的其他工作。

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