南京招聘

1、绩效管理

完成月度、季度、年度考核表格制作与汇总，提供相关数据分析，并督导各部门的执行情况。协助上级领导建立并优化绩效管理制度和流程。

2、薪酬管理

收集国家、地方性与公司产业相关的薪酬福利相关政策，提出符合公司实际情况的建设性建议；负责营销中心薪酬福利的贯彻、咨询工作；完成营销中心人员工资报表的制作、协助财务发放工资；承办岗位工资档次的调整、各项奖惩的落实及协助人力资源部经理调整工资标准；员工各种薪资原始资料的保管。

3、入/离职转岗等手续办理

转岗、调薪、晋升、降职等手续提供数据。

4、管理制度的监督与执行

（1）监督各项管理制度的执行情况；

（2）协助人力资源经理梳理各项制度及流程，并提出改善建议。

5、社保管理

与社保外包公司联系、沟通，办理增减员，协调办理员工社保事宜

6、储备干部招聘与管理

（1）定期刷新网络招聘资源、关注各高校招聘网站，及时更新信息；

（2）制订校招计划，统筹安排时间及资源，提高招聘效率；

（3）关注招聘到人员的稳定度，做好后续培养工作。

7、其他

（1）上级安排的其他临时性工作；

（2）向其他部门提供人事数据支持；

（3）筹备和组织各种人文关怀活动，引导建立良好的员工关系，创建和谐工作氛围。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政、人力、文秘、管理类相关专业；

2、一年以上人力资源类工作经验；

3、精通人力资源类相关知识；熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序；了解公司产品和主要业务管理流程；

4、具有优秀的执行能力和数据分析能力；

5、良好的沟通能力、团队协作能力；

6、较好的组织协调能力。

                        山西沁州黄小米(集团)有限公司
    山西沁州黄小米(集团)有限公司组建于2002年9月，下设5个控股子公司，注册资本1.15亿元，现有员工230名。公司以沁州黄小米为主导产品，集良种繁育、科研示范、基地建设、生产加工，市场营销于一体的省级农业产业化龙头企业。
    企业营销网络遍及北京、上海、齐齐哈尔等国内大中型城市和山西地、市级以上城市，产品卖点持续上升，供不应求，是山西省“1311”农业产业化重点企业，产品连续荣获“山西省名牌产品”，列入国家原产地域保护产品。企业通过ISO9001国际质量体系认证与绿色食品认证，2006年6月“沁州”商标荣获“中国著名商标”，同年又获得“中国名牌农产品”称号。2008年沁州黄小米通过我国有机小米认证，在全省农产品加工龙头企业集群中，占有了一席之地，成为我国小米行业中的领头雁。
    目前，我们的标准化生产基地稳定在8万亩以上，带动农户3万多户，谷子亩均产量达到300公斤，增产近100公斤。公司按订单收购1500万公斤，加工销售1000万公斤，市场占有率稳居***。
    今年公司新增“谷之爱小米粉”生产线，将小米进行深加工处理，打破了婴幼儿辅食以大米粉为主的现象，现在公司在北京成立营销中心，需要招聘大量的营销人才、行政人才、市场人才、经销商等，我们期待您的加入，如果您经验丰富、思路清晰、认同我们的行业的前景，欢迎您加入我的团队，我们会为您提供广阔的平台、优质的产品背景、温馨的团队氛围和有吸引力的人力资源政策。