南京招聘

一、每月底根据组织架构制定招聘计划

二、及时跟进各中心新增招聘岗位的岗位说明书

三、招聘渠道发布招聘信息，约面谈、组织面试

四、跟进中心负责人面试结果

五、与离职员工沟通，了解流失原因，月底分析，汇报当月招聘情况

六、领导安排临时事项

【任职资格】

教育程度：本科以上文化程度

能力要求：领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

专业要求：企业管理或相关专业

工作经验：3年以上服装行业招聘工作经验优先

其它要求：工作富有激情；具备事业心、责任心、进取心；认同公司企业文化。

   1987年，在法国里昂市郊的的咖啡厅里。当时其中的尤里斯 勒梅尔（Ulease De Lemaire）与缇埃 阮（Tieai Nguyen），他们因热爱服装文化而成为恋人，在一次交流中，他们提出了酝酿已久的“将年轻文化与时尚进行融合”概念。经过一段时间的实践，他们结合法国时装文化内涵与生活理念，探索出一系列原创艺术设计手法。
   1989年，他们提倡“个性、自由、摩登、时尚的穿衣方式”的设计理念。同年，建立了U/Ti（尤提）品牌，U/Ti 以“个性、自由、摩登风尚”与“随意、放松、充满时尚想象的文艺特质”作为品牌精神。经过长时间的积累、沉淀，如今U/Ti的品牌态度是，她并非只是单纯地在卖产品，而是传递以及树立一种年轻文化中人与时尚之间相互融合的生活方式。
   2011年，上海尤缇商贸有限公司正式将U/TI引进中国市场，陆续在国内各大一线城市与高档商场开设专卖店（厅），将法国艺术原创设计与中国消费者分享。