南京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源部的管理工作，重点支持各业务部门的人力资源及行政相关工作，建立并完善管理体系和制度；
2. 根据公司年度运营目标，依据人力分析，拟定人力资源发展计划、人员编制数额及人力成本；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本；
4. 负责建立公司特有的企业文化，充分发挥员工的积极性和创造力；
5. 组织制定并实施公司的薪酬福利政策，努力提高员工满意度和核心员工的保有率；
6. 组织制定并实施公司的绩效管理政策，科学客观地衡量、提高和改进员工绩效水平；
7. 根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；
8. 对人力资源团队的管理和后备梯队的培养负责。

任职要求：
1、38岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上企业人力资源管理经验， 在互联网、教育等行业公司人力资源管理经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、形象气质佳、价值观正向，能承受工作压力；
5、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

    上海海同信息科技有限公司，成立于2008年3月，专注于IT及互联网领域。公司创始人兼CEO具有20多年国内外技术开发、市场营销、团队建设及公司管理经验；多年海外工作经历，曾任全球嵌入式软件领导品牌Altium中国区CEO，任职期间实现中国区业绩增长30倍；2008年带领团队创立上海海同信息科技有限公司，自主研发并推出“职坐标”及“高校直通车”。

    海同是国家高新技术企业，并得到国家商务部、工信部、人力资源和社会保障部以及上海各级领导部门的大力支持。公司定位：专注于IT及互联网领域的专业人才培养领导者，秉承“海纳百川、同胜共赢”的企业文化以及“专注、专业、诚信、创新”的企业理念，成立10年来发展迅速，旗下有”职业培训、技术外包、人才服务“三大主营业务，三块业务相互依托，组成海同公司整体业务的三大部分。公司被评为2016/2017百度教育“年度科技创新学校”；2017腾讯联合运营五星级认证机构；2018阿里云MVP&ACE合作伙伴。

    目前已完成B轮融资，公司发展迅速、求贤若渴、待遇优厚，欢迎有经验、有志投身在线教育和IT职业培训行业的优秀人才加入！
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