南京招聘

  

  

一、新品开发

  

1、负责评估新原料、设计和确认配方的合理性、核算成本、实施产品调试、跟进产品正式生产等。

  

2、负责产品开发过程与市场部、采购部、生产部、质量部等部门的沟通协调工作，确保新产品从概念到工厂生产的顺利实现。

  

产品和工艺改良

  

3、负责现有产品的优化升级，包括：新供应商原料的评估、配方成本的优化、生产异常情况的处理。

  

4、对现有工艺进行优化，提高工艺稳定性和产品质量；

  

5、了解行业工艺发展方向，为工艺改良提供建议。

  

新原料/供应商评估

  

1、从法规、工艺、成本等方面综合评估新原料的可行性。

  

2、协助评审供应商。

  

技术文件监督管理

  

1、起草和制定配方、工艺等技术文件，负责其下发和回收，确保文件的正确性和有效性。

  

2、归档产品开发技术文件，配合工厂体系审核。

  

3、协助评审产品标签、原料标准、产品放行标准、企业标准等技术文件。

  

4、关注原料、产品法规和政策的更新情况，确保产品法规符合性。

  

二、管理产品标准管理及行政事务的工作计划及完成进程

  

三、管理与质量管理中心、供应链管理中心、市场部、财务管理中心的业务对接。

  

四、在研发管理中心产品开发部总监的指导下，制订年度月度工作计划、达成目标、目标分解，保证工作项目按计划推进，按时完成。

  

五、根据公司战略及部门业务发展目标，年度管理费用预算使用情况进行监控与管理。

  

六、并指导工作目标、目标分解的流程、标准及原则的制订工作。

  

七、对考核指标状况进行监控和分析，建立考核方向发展规划和策略。

  

八、并制订年度工作计划、月度计划。

  

九、参与公司组织的各项活动

  

十、本职与公司内其他部门的工作关系，积极配合相关业务部门开展相关工作。

  

十一、管理产品开发项目工作计划及完成进程

  

十二、产品标准管理及行政事务的工作计划及完成进程

  

  

任职资格：

  

知识：研究生；【 食品科学与工程 】相关专业

  

具备乳制品产品开发经验，熟知乳制品原料的加工工艺，了解国家对乳制品相关法规。

  

技能：具备沟通和协调能力、分析能力、计划能力、决策能力、创新能力和组织能力；

  

严谨稳健、坚持原则、认真负责，能够承受较大工作压力。

  

经验：2年以上乳品行业相关工作经验

  

                                                                      

公司简介
    雅士利创办于1983年，主要从事营养食品的研究、开发与生产。经过30多年的磨砺，集团已发展为一家以婴幼儿奶粉为核心产品的现代化大型企业。2012年，集团在新西兰投资建立大型海外生产基地——雅士利新西兰乳业有限公司，成为在新西兰独资建立生产基地的***家中国奶粉企业。目前，雅士利在国内外拥有5大生产基地，与中粮、蒙牛、达能、Arla达成战略合作，全球科研与资源共享，共建乳业生态圈，旗下拥有雅士利、瑞哺恩、多美滋、Arla、蒙牛、朵拉小羊6大品牌。
    一直以来，每一位雅士利人都有一种使命：集全球资源，创建共赢生态圈，为员工提供成长，为合作伙伴创造价值，为消费者供应优质产品及服务。希望通过我们的努力，实现品牌的愿景：成为值得信赖的中国奶粉行业领导者及有机、羊奶粉细分市场***。我们以诚信、担当、创业精神，作为我们的价值观，去塑造每一个品牌，争取实现为中国宝宝汇聚全球的好。

公司大事件
    1983年，雅士利公司成立；
    2010年，雅士利国际（HK01230）在香港上市；
    2013年，蒙牛乳业向雅士利国际进行投资整合，成为雅士利国际***大股东；
    2014年，蒙牛、达能、雅士利联合签署股份认购协议，达能成为雅士利第二大股东；
    2015年，与全球乳业十强的丹麦Arla爱氏晨曦达成战略联盟，Arla在乳制品科研工艺与质量管理技术方面与雅士利分享并合作，质量管理接轨国际化；
    2015年，雅士利新西兰自建工厂盛大开业，布局全球优质的奶源资源。国际化标准的新西兰工厂投产，所生成的产品在新西兰进行同步销售，由此实现走出去，生产国际化；
    2015年，雅士利天猫旗舰店销量突破亿元大关，成为双十一有史以来***破亿的奶粉品牌；
    2015年，雅士利以10.5亿元全资收购欧世蒙牛，蒙牛旗下的所有奶粉品牌都将集中到雅士利平台上；
    2018年，雅士利亮相首届中国国际进口博览会，被授予代表新西兰国际形象的银蕨叶标识，获得新西兰颁发的“杰出质量”、“杰出企业”奖。

公司福利
1、为每位签订劳动合同的正式员工购买五险一金加商业保险；
2、法定节假日休假和带薪年假；
3、定期的健康体检；
4、为员工提供节庆类福利。
5、拥有优越的办公环境