南京招聘

工作职责:

1、 全面统筹规划公司人力资源开发与战略管理，建立完善的薪酬福利管理体系，实施公司的薪酬及福利政策，并负责子公司的整体薪酬体系执行督核，为保障公司的经营战略实现服务；

2、 根据集团业务发展需求，协助公司总经理审核和修订公司年度经营计划，统筹年度及半年度人力成本预算的编制，按月进行预算及实际达成分析；

3、 根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，能独立完成招聘计划的制定和实施工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；

4、 开拓、完善人力资源招聘渠道，通过各种渠道收集人才信息，建立和完善企业人才信息库；

5、 HR团队管理及专业指导（招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系)；

6、 对分管部门/子公司人员薪酬福利核算（包括考勤、奖金、补贴、kpi等）及各类申请的审核，确保月工资的按时发放；审核子公司每月申报社保与公积金；

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、五年以上中型企业人力资源相关工作经验，互联网、房地产行业优先；

3、熟悉劳动人事方面有关政策法规；

4、熟悉人力资源工作的内容和流程；

5、对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解，具有较强的策划、组织能力；

6、较强自驱力，有一定逻辑思考能力，责任心、原则性较强，沟通协调能力强；

关于同策
    同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业，总部位于上海。同策在地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融资本运作等领域已形成业界特有的风格和品牌。经过十年多的发展，同策咨询已在苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、无锡等全国主要经济发达地区先后成立了20多家控股子公司，合计策划销售1500余个项目，产品类型从各类型的住宅别墅、商铺、产权酒店、酒店公寓、5a办公楼到综合型商业及生活社区。
    公司依托完善的服务体系、专业技术人才、强大的资金实力、宽广的社会资源，销售业绩逐年递增。公司整个核心经营团队由一批在房产投资评估、市场分析研究、项目营销策划、金融资本运作、企业战略和品牌管理方面的专家组成。 同策自1998年4月成立以来，从一个不知名的小公司，发展成中国房地产策划代理综合实力10强企业、中国房地产策划代理***综合服务机构。14年，弹指一挥间，上海房地产代理业，已完成了巨变。从立足浦东的房产代理小公司，到今日覆盖全国主要经济发达地区的全国性公司，同策的成长历程已然成为全国地产界的传奇。同策是一个低调的企业，从不张扬，一直默默做事，强调“专业至上，服务至诚”，正是这样的做事方式，使它赢得了众多合作伙伴。从成立到现在，已和万科地产、保利地产、东上海联合置业、金地、远洋地产、华侨城、绿地集团、招商局地产、瑞安地产、合生创展、农工商地产、中星集团、中冶置业、象屿集团、中房集团等众多国内知名企业搭建合作体系。