南京招聘

1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，负责公司劳动关系方面制度的完善，制定相关政策与流程并推动落实，确保合规性和高效率，建立和谐、愉快、健康的员工关系; 完善员工沟通平台，加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。

2. 对可能出现的情况，制定有效的解决措施方案和预防办法；作为员工关系的专家，对集团各成员企业HR和集团总部各部门干部进行赋能，有效前置风险管理和提升员工满意度。

3. 负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；负责特殊员工个案的处理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题。

4. 主导离职面谈，了解员工的反馈意见，积极开展员工满意度调查。

5. 与团队成员合作，主导员工关系类重点项目性工作；指导成员企业做好员工关系方面的日常管理工作。

6. 组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等。

职位要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、法学类等相关专业。

2. 五年人力资源工作经验，其中2年中大型公司员工关系管理工作经验。

3. 熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力。

4. 优秀的个人综合素质，积极主动，有较强的事业心与成就动机；具备优秀的逻辑思维、人际理解、表达沟通、观察分析和组织协调能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

5. 有亲和力，大局观和良好的道德品质和职业操守。

6. 英语听说读写流利

 

    快乐蜂（中国）餐饮管理有限公司隶属于亚洲领先的餐饮连锁集团：快乐蜂餐饮集团。快乐蜂餐饮集团目前在全球10多个国家及地区拥有4000余家餐厅，旗下拥有诸多著名快餐品牌，名列全球快餐行业领先位置，赢得无数赞誉。
快乐蜂（中国）于2005年成立，旗下拥有餐饮品牌：永和大王、宏状元，以及快乐蜂食品（安徽）有限公司。
永和大王是快乐蜂（中国）旗下知名中华美食快餐品牌，品牌成立22年来，坚守传统，不断创新。永和大王不仅专注于提供源自台湾超值美味，还不断地致力于美食的开发和研究，加强食品安全的管理，坚持每一个产品的黄金标准，加强餐厅的服务训练、优化系统和操作流程，并连续五年获得由CBN财经媒体主办并颁发的“食品健康七星奖”等殊荣。作为快餐界的领头羊，永和大王创造美味、信赖、快捷，不断为中华美食正名，力争成为中华快餐中的佼佼者。
 宏状元是快乐蜂（中国）于2008年完成收购，是京城最著名的特色餐饮品牌之一。宏状元专注于中式特色餐饮，致力于中华特色餐饮的新品开发，科学改良及中餐文化的传播，秉持“以一流的品质，创一流的品牌”的态度，希望造就出更新、更强、更具民族特色的餐饮品牌企业，为更好的弘扬民族饮食文化推波助澜！
永和大王及宏状元近500家门店的产品及服务皆由快乐蜂食品（安徽）有限公司提供，是快乐蜂餐饮集团在中国的***食品加工基地。工厂自筹建以来一直把食品安全作为首要原则，注重研发和品质管理，不断进行技术创新。从产品到原料采购，品控、保藏、物流到出品时间都严格实行数字化管理的强大供应链，为确保每家门店的产品都始终如一地保持卓越品质。工厂采用现代化的管理方法和人性化的管理方式，致力于生产出高品质、健康、好口味的食品来满足客户的要求，为客户提供超值的产品和服务。
快乐蜂（中国）始终坚信：提供美味的食物，把享受美味的愉悦带给每一位顾客是我们品牌的使命。