南京招聘

岗位描述：

1、负责掌握人力资源状况，为重大人事决策提供建议和信息支持； 

2、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、负责全面建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，拓展招聘渠道，完成年度招聘任务；

4、组织制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

5、负责完善推行公司各类规章制度的实施； 

6、帮助建立积极的员工关系，构建符合公司发展的企业文化，组织策划员工的各类活动； 

7、管理人力资源部员工，指导、监督、评价其工作方法及工作效果；

8、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，6年以上人力资源相关工作经验，具备4年以上人力资源管理工作经验；

2、有科研类企业3年以上工作经验者优先，具备丰富的大型校园招聘的经验优先；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，尤其对招聘模块有较深入的认识，能够指导开展各个职能模块的工作；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、具备良好的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

    上海瀚讯信息技术股份有限公司是在前期中国科学院和上海市政府投资了近2亿元的上海无线通信研究中心的基础上，根据国家十一五重大技术专项和十五期间863计划科研成果产业化需求成立的，是中科院、科技部和上海市重点扶持的集科研开发和技术服务于一体的高新技术企业。
    瀚讯公司致力于开发具有自主知识产权的新一代宽带无线系统的研究。公司立足于核心技术的研发与创新，不断地将最新研究成果转化为产品，并且提供面向市场的宽带通信解决方案。公司在宽带无线领域拥有丰富的技术储备，目前正和各兄弟单位一起制定国内宽带无线多媒体标准。已经研发成功兼容国际标准的宽带无线接入芯片和商用系统，同时正在研发带有数字电视广播功能的宽带无线接入系统，并已在上海、江苏等地建立了多个试验和示范外场。瀚讯是国内极少数在宽带无线通信领域拥有核心技术的单位之一！
瀚讯的核心团队汇聚了多名在海内外具有成功经历的优秀人才。他们在无线通信领域拥有核心技术，在设备开发和网络建设方面有着深刻理解和丰富经验。同时在公司管理、产业运作、项目后期的市场开拓方面拥有成功的经历，是一支理想的、能把公司领向成功的技术和管理队伍。
    瀚讯公司决心按照国家总体部署，依托国家“十一五”重大专项成果，不断开拓创新，立志成为国内新一代宽带无线通信解决方案的领跑者和全球市场的的核心供应商之一。

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