南京招聘

岗位职责：

1、全面负责分公司人力资源各项工作，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

2、根据分公司人力资源规划，负责分公司各岗位招聘工作的管理和执行，并定期进行人力资源数据分析。

3、组织制定年度培训计划，实施分公司级培训工作，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。

4、负责统筹分公司的薪酬核算，保证各分薪酬准确及时发放。

5、负责处理劳务纠纷、劳动仲裁等相关员工关系。

6、协助领导做好绩效推广和实施工作。

7、协助推动公司理念和企业文化的形成。

任职要求：

1、人力资源相关专业，本科学历。

2、3年以上人力资源工作经验，有良好的职业素养和工作习惯。

3、人力资源六大模块中，精通招聘模块，熟悉培训（内部和外部）流程和员工关系（劳动法方向）；对绩效管理有一定的了解和认识。

4、强烈的责任心和事业心，工作中高标准要求自己；高度的执行力，以结果为导向。

深圳市金地楼宇工程有限公司是中国著名的房地产开发企业--金地集团股份有限公司（股票代码：600383）成员企业，隶属于金地物业管理集团，具有独立的法人资格，是专业从事楼宇智能化工程设计、施工、技术顾问以及楼宇设备一体化管理的建筑智能化企业。公司于2008年成立于深圳，现业务已遍布全国，并在各大区域设立了分支机构，每年施工项目达50多个，年产值上亿元。
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