南京招聘

岗位职责：

      1、全面负责集团公司人力资源中心日常管理工作；

      2、集团层面企业文化梳理、建设及推进工作；

      3、建立健全集团人力资源管理体系及制度体系，有效支撑企业战略发展及管理需要；

      4、基于企业快速发展需要，健全招聘管理体系，做好人才储备及招聘工作，具有发现人才的眼光及能力，快速满足职能部门用人需求；

      5、擅长绩效管理体系搭建及绩效考核工作推进，基于企业战略发展需要推进绩效考核管理；

      6、基于公司战略发展规划，做好部门人力资源规划及人力资源日常管理工作，对企业发展形成强有力的人力资源支撑。

任职要求：

     1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业毕业；

     2、医疗行业人力资源总监/经理5年以上工作经历，擅长招聘模块及其他1-2各模块；

     3、性格稳重、踏实，具备良好沟通协调能力、抗压性强。

  

“广东医柜智能科技有限公司”，创建于2017年，秉承“智能让就医更便利”的愿景，公司在医院科室门口布局24小时便民自助服务站，构建了复杂医院场景下新的医药流通渠道，拟解决医改新政大背景下临床刚需产品在医院内的售卖、流转、领用等相关问题，更好的解决医院场景中多方的痛点。
目前公司已经合作医院1600多家（其中三甲医院300多家，百强医院20家），成为医疗产品流通领域在医院内新商业模式的领跑者。
基于公司品牌影响力及商业模式市场的公信立，在“新冠疫情”大背景下，医柜公司又在业内率先推动“医院发热门诊改造项目”，在发热门诊打造的医生开处方、发药设备独立自助取药(械)的封闭式的医疗服务模式，减少了医院交叉感染风险，提高了患者就医效率，充分体现了医柜模式独特的商业及社会价值，再次获得广大医院及患者的一致认可及称赞。
“医柜公司”在布局医院医疗用品销售渠道的同时，不忘初心，继续深耕医院产科领域，在集团产业“围产期”耗材（娇雪品牌）研发的基础上，再次布局产科互联网+项目：医点爱（行业***产后大出血实时动态监测系统）；在临床实验中得到多方专家认可，将成为在产后大出血防治工作中具有里程碑意义的临床产品。
目前公司已经形成，以上海为全国运营中心，下辖江苏泰州、广东佛山2大研发及生产基地，销售渠道覆盖全国各省之产业格局，年销售额数亿元。集团化公司产业雏形已经初步布局完成。
未来，公司将充分利用医柜在医院内建立的流通渠道，联合多方医疗企业，将更多更新的“高、精、尖”产品应用到临床，让医者没有顾虑，让患者没有担忧。