南京招聘

1、建立和规范公司人力资源管理体系，制定年度人力资源战略规划；

2、根据公司的情况，适时调整公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；

3、负责公司核心岗位的招聘；

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

7、负责办理员工各种社会保险。

8、处理各种与劳动合同相关的事宜。

任职要求：

1、人力资源、企业管理或相关专业统招本科以上学历，10年以上人事相关工作经验、5年以上人事经理工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

3、熟悉国家、企业人事相关的法律法规及政策；

4、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；

5、工作积极主动，有干劲，具有良好的职业素质。

6、熟悉各种招聘渠道，能通过各种招聘渠道招人，有一定招聘资源的优先考虑。

德国朗拜恩是全球工业废气处理行业的领导者，发明了世界上***台蓄热式热氧化设备(RTO)的，在工业废气处理领域积累了近40年的经验。目前公司已经在全世界安装运营了近2000套设备，运营时间最长的已经超过30年。朗拜恩公司总部位于德国波鸿，现在全球各个国家建立了分公司和办事处。目前在中国上海和江苏常州设立了中国分部，为中国的客户提供世界上最先进的技术和经验。江苏朗拜恩环保设备有限公司负责朗拜恩公司在中国的全部业务。我们提供给客户优秀的德国设计，精湛的德国技术，同时也通过严格的成本管理给客户提供***性价比的产品。
朗拜恩公司具有世界上最先进的废气处理技术，是德国工业废气排放标准的制定者。目前公司的技术已经远超于德国国家标准和中国国家标准。在处理废气的同时，我们充分考虑降低客户运营成本，为客户提供各种先进的能源回收技术。