南京招聘

岗位职责：

1、人事档案管理；

2、人员招聘、面试、入职办理、转正手续工作；

3、一线人员考勤维护、工资核算、绩效审核、工资表发放工作；

4、每月社会保险、商业保险办理工作；

5、每月开展新人员入职培训及在职培训计划的跟进及调查总结培训效果；

6、职员面谈汇总及验证，并定期到项目与职员面谈；

7、负责组织开展职员活动；

8、分公司会议管理（会议通知、会议准备，会议主持，会议纪要）

9、负责分公司各类通知的编辑、发布；

10、总部各类报表的汇总（人力资源员工关系模块、培训计划及总结）

11、上级领导临时安排的工作

任职要求：

1、全日制大专学历以上，人力资源管理、企业管理及其相关专业优先。

2、2年以上人事相关工作经验。

3、熟悉劳动合同法及各项法律法规；

4、踏实肯干，耐心细致，有责任心，学习能力和执行力强，善于分析思考问题；

5、熟悉各种办公软件的操作

工作地址:北京石景山区八大处路西南800米远洋天著春秋别墅

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
······
二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。