南京招聘

岗位职责：

1. 招聘计划制订

1) 协助制定适合公司业务发展的招聘流程和招聘体系；

2) 收集、汇总人力需求及相关的招聘信息；

3) 选择合适的招聘方式，并有效控制招聘费用；

2. 招聘实施

4) 根据人员招聘计划，制定招聘方案，依权限报上级领导审核；

5) 起草招聘信息、发布招聘广告，执行面试、录用管理工作；

6) 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，分析、评估招聘效果并进行数据分析；

7) 优化招聘流程、工具、管理平台，并分析使用效果；

3. 招聘渠道管理

8) 开发新的招聘渠道；

9) 与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司建立良好的合作关系；

10) 规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；

4. 招聘档案管理

11) 对招聘相关资料建立规范管理体系

5. 岗位管理

12) 定期组织岗位说明书的修订工作；

完成上级主管交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业

2、5年及以上生产企业招聘相关经验，其中2年及以上管理经验

3、人力资源（三级）管理师证书

4、熟悉人力资源相关知识

5、具有较强的沟通协调能力

6、具有较强的执行能力

       亚士创能（股票代码603378）是一家集功能型建筑涂料、保温装饰板、防火保温新材料研发、制造和服务于一体的高新技术企业，是中国建筑节能保温与装饰材料行业的领导型企业。
      公司总部位于上海市青浦工业园区，现有员工1600余人，在上海、安徽、天津、西安、新疆等地建有生产基地，营销网络覆盖全国。
      公司坚守“以客户为中心，不断满足客户需求，持续为客户创造价值”的理念，凭借丰富的产品、专业的服务和自主创新能力，成为万科、恒大等全国40余家百强地产企业的战略集采供应商。公司产品在2008年北京奥运会、2010年上海世博会等重大工程中广泛使用。
     公司是上海市首批“院士专家企业工作站”单位，先后荣获“上海制造业企业100强”、“上海市科学技术奖”、“上海市企业认定技术中心”、“上海市文明单位”、“全国讲理想、比贡献先进集体”等荣誉称号。
     公司已参编国家标准和行业标准16项，拥有专利110余项，在“中国房地产开发企业500强首选供应商”排名中，公司保温装饰板名列行业第一、建筑涂料和建筑保温材料名列行业第二。
      不忘初心，方得始终。在追寻梦想的道路上，亚士创能将以“人与自然和谐发展”为使命，着力构建“企业可持续发展绿色生态圈”，成为中国建筑节能保温与装饰材料行业引以为豪的民族品牌。