南京招聘

1.制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作；

2.负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系；

3.定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

4.负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

5.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；

6.配合公司战略发展，负责12行业中心搭建。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2.5年以上招聘经验；

3.具备良好的招聘理论知识，有一定的同业资源优先；

4.有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力，熟练运用各种招聘工具；

5.性格开朗，擅于与人沟通，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。

    深圳市一览网络股份有限公司创办于2006年，从专业细分招聘网站模式起航，深耕专业技术人才全球范围内的配置与在线学习服务，致力于为7000多万专业技术人才提供相关服务，“十年树木，百年树人”，一览“以加速人才增值，让职业更精彩”为使命，以“中国人才发展支点”为愿景，基于互联网，云计算，大数据和人工智能技术在人力资源服务业的应用，构建了面向企业、人才、产业的服务体系，同时一览也是广东省人才大数据工程技术研究中心，共有软件著作权90余项。