南京招聘

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运营总监-电信增值业务方向

职位描述：

1、对公司电信增值业务各类产品进行有效的运营，行使对运营工作的指导、监督和管理权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务；

2、按照公司电信增值业务经营发展需要，协同其他管理部门，进行有针对性的流程优化工作；

3、实施品牌策略，提升企业整体品牌形象，提高运营能力，协助制定公司年度销售计划，整合公司资源，监督并协助该计划的完成；

4、对中心战略、项目进度、周期、人员配置、商务协调及营收进行管理，完成运营的业绩指标。

任职资格：

1、毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，或有海外留学经历，或在知名企业有2年以上工作经验；

2、逻辑思维能力强，工作条理比较强；

3、诚实，可值得信赖；

4、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；

5、2年以上移动互联网运营总监任职经历，有20人以上团队管理经验；

6、精通电信增值行业相关政策法规及业务流程，精通电信增值业务的市场推广方式及渠道，有相应的资源；

7、精通各类移动互联网业务产业状况及发展方向，熟悉中国移动互联网市场，有较为丰富互联网运营思想；

8、有很强的数学基础，对数字敏感，有A/B测试经验；

9、视野开阔、思路灵活、对移动互联网的市场非常了解；

10、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，计划与执行能力，具备突出的团队合作精神；

11、责任心强、踏实肯干，能很好的与技术部门沟通、合作；

12、具备较好的心理素质和工作承压能力，认真、踏实，责任心强；

13、性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果；

14、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

运营总监-移动互联网方向

职位描述：

1、对公司电信增值业务各类产品进行有效的运营，行使对运营工作的指导、监督和管理权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务；

2、按照公司电信增值业务经营发展需要，协同其他管理部门，进行有针对性的流程优化工作；

3、实施品牌策略，提升企业整体品牌形象，提高运营能力，协助制定公司年度销售计划，整合公司资源，监督并协助该计划的完成；

4、对中心战略、项目进度、周期、人员配置、商务协调及营收进行管理，完成运营的业绩指标。

任职资格：

1、毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，或有海外留学经历，或在知名企业有2年以上工作经验；

2、逻辑思维能力强，工作条理比较强；

3、诚实，可值得信赖；

4、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；

5、2年以上移动互联网运营总监任职经历，有20人以上团队管理经验；

6、熟悉用户行为和心理，对移动互联网内容的周期性和吸引性的分析、认识有较深理解；

7、熟悉移动互联网行业特点和发展现状，对智能手机终端网络应用高度关注，并对行业未来发展趋势具有独立的判断；

8、有很强的数学基础，对数字敏感，有A/B测试经验；

9、视野开阔、思路灵活、对移动互联网的市场非常了解；

10、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，计划与执行能力，具备突出的团队合作精神；

11、责任心强、踏实肯干，能很好的与技术部门沟通、合作；

12、具备较好的心理素质和工作承压能力，认真、踏实，责任心强；

13、性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果；

14、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

    北京捷通华声语音技术有限公司成立于2000年，是一家立足语音、手写等智能人机交互（简称：HCI）技术的研究与应用，全面发展移动互联网应用与互联网服务的高新技术企业。
    2001年，捷通华声推出代表国内最高水平的中文语音合成技术，全面开启了中文语音合成技术在中国信息产业发展中的实用化进程，由此奠定了捷通华声在中国语音产业界的稳固地位。历经十年发展，捷通华声所具有的自主知识产权的中文语音合成、语音识别技术在国内语音技术市场占有率达到50%，手写识别技术达到35%的市场占有率，成为国内第一家同时提供语音合成、语音识别、手写识别、OCR等多项HCI核心技术的企业。
    本着“技术为核心，服务为己任，技术服务生活”的理念，自2002年，捷通华声立足HCI核心技术，全面拓展移动互联网应用与互联网服务领域，成功通过中国电信、中国移动、中国联通三大电信运营网络直接向数以亿计的手机终端用户市场提供丰富的产品与技术服务，成为独具实力特色的移动互联网应用与服务提供商。
    捷通华声十年发展所取得的成就，引起业界的广泛关注，2011年，捷通华声荣获“2010中关村高成长企业TOP100”称号，并被列为北京市重点支持发展企业。为促进企业实现高速发展，2011年10月，首次引进第一笔战略风险投资，为企业全面发展提供了技术与资本相融合的强大推动力。
    捷通华声十多年的发展，坚持“开发有价值的产品，培养有价值的人才，发展有价值的企业”，始终把人才团队建设与培养放在首位。公司已建立起完整的短期（月度）、中期（年度）、长期（股权）激励体系，全面及时肯定团队成员为企业发展所做出的贡献，并愿于将企业发展壮大的成果与全体员工分享。目前已有超过25%的优秀员工成为公司的股东，凝聚起企业发展强大的推动力。
    捷通华声位于风景优美的海淀上地中关村软件园内，交通条件（临近城铁）便捷，企业内部环境突出绿色环保，工作环境宽松舒适，为企业员工提供了良好发展平台。
    捷通华声欢迎所有乐于进取的优秀的人才的加盟，共同努力，共创辉煌！