南京招聘

主要职责：

KEY RESPONSIBILITIES:

1. 根据业务需求，支持并协调销售、市场和支持部门的员工招聘、入离职、培训协调、绩效管理等工作。

Understand business requirement, provide professional HR solutions on TA, onboarding/off boarding, training, performance management…etc.

2. 熟悉组织架构和人员编制情况，同业务部门沟通人员招聘和内部变动需求并支持相关流程（线上、线下）的开展，更新组织架构和报告。

Understand structure and headcount status to help leaders to drive continues improvement for organization efficiency and talent management.

3. 同业务部门保持良好的协作关系，确保公司层面的项目在各部门的顺利实施，例如员工敬业度调查、年度绩效评估等。

Maintain good relationship with business functions, make sure company projects implemented fluently within functions, such as engagement survey, HRIS …etc.

4. 其他由人力资源经理安排的相关工作。

Other projects related arranged by HR Manager.

任职要求：

EDUCATION / EXPERIENCE:

1. 本科及以上学历，至少3年以上HR相关领域工作经验。

Bachelor degree and above, at least 3 years HR working experiences.

2. 积极互动，优秀的沟通协调能力和洞察力。

Proactive, good communication and coordination skill, good HR insight.

3. 能够熟练使用办公软件，良好的数据分析和整合能力。

Skilled at Microsoft, good data analysis and integration skill.

博纳艾杰尔科技秉承为全球科学家提供高效化学分离材料的原则，长期致力于研发、生产分离性材料及设备。2016 年成功加入丹纳赫 SCIEX 大家庭，与业界优秀的液质联用系统技术相结合，加强了向客户交付完整解决方案的能力。截至目前，博纳艾杰尔已拥有：新型分离技术和材料的设计- 合成- 应用；多孔材料的表面改性及应用；纳米材料在生物化学分离检测中的应用；分离制备整体方案的设计和应用等多项核心技术。应用领域涵盖：食品安全、医药分析、环境监测、临床检测、司法鉴定、电子、纺织、石油化工等诸多行业。 可为用户提供样品前处理- 纯化- 分析相关的多样色谱设备耗材产品，更可根据用户需求定制开发分离材料及前处理设备。产品种类多样、规格齐全。产品质量已达国际先进水平，性价比高！