南京招聘

工作职责：

1、根据部门人员规划，负责进行招聘需求的分析与整理，制定年度、季度招聘工作推进表；负责招聘信息整合与发布；负责简历筛选、邀约面试及录取，满足用人部门人员需求并对合适人员进行储备；跟进新员工试用期适应情况，给予沟通指导；

2、参与制定各部门考核方案并推进实施；对职能考核方案优化提出改进意见；参与每季度开展职能考核工作，跟进考评结果，参与绩效面谈，并反馈面谈建议；搜集各部门各岗位薪资相关信息，为定薪工作提供意见；负责撰写相关人力资源报告，为部门负责人决策和管理提供数据参考；

3、负责试用期转正、续签、终止、解除相关事宜办理；参与部门劳动争议的处理；参与员工申诉、人事纠纷和意外事件的处理；

4、参与部门年度战略目标进行部门组织架构调整及优化、人员编制的审核确定；参与管辖的部门根据组织架构确定部门岗位说明书；负责制定管辖部门年度人力资源工作计划；

5、根据部门培训计划，参与组织培训实施，并做好培训保障工作；对培训活动进行效果评估和得失分析。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、2年以上相关经验，1年以上本职工作经验；

3、熟练掌握人力资源相关理论，熟悉相关人事政策与劳动合同法规，具备一定的招聘技能。

东易日盛家居装饰集团始创于1997年，目前已发展为一家专业化、品牌化、产业化的大型上市家装集团公司（股票代码：002713）。东易日盛集团凭借实业与投资双轮驱动的发展模式，连续多年斩获《中国最具价值品牌500强》家装行业首席之位，品牌价值高达131.82亿元。
近年来，东易日盛集团依托“家居O2O”、“‘DIM+’系统”、“3D打印”等新兴科技技术，引领行业商业模式转型升级。东易日盛集团实业板块启动全产业链商业模式，其中包括3大主营业务：东易日盛装饰、速美集家、睿筑别墅装饰；4大配套业务：家具、经贸、精工装、互联网。东易日盛实业板块旗下的7家子公司、32家直营分公司、百余家加盟连锁店形成了以北京总部为中心、遍布全国200余个城市的格局，已为国内外数十万家庭提供了多样化的家装服务，成为中国首屈一指的家装服务商。
东易日盛集团投资板块站在行业发展制高点，快速布局家居投资领域。以文景易盛、易日升为代表，收购集艾设计公司、入股美乐乐家居网，深入覆盖家居产业上下游。同时东易日盛集团秉承源于社会、回报社会的理念，在2014年创建东易慈善基金，围绕贫困地区的儿童艺术教育、医疗救助以及赈灾救灾等领域开展帮扶工作。迄今已在全国范围内开展大型慈善活动三十余场，在二十多个城市建立慈善图书馆。