南京招聘

岗位职责：

1、负责公司雇主品牌形象的建设和维护，增强企业对行业高端人才和高潜人才的吸引力。

2、根据公司业务发展现状与规划，协调和平衡公司内部招聘需求，协助人力资源战略规划编制，负责年度招聘计划编制；

3、负责对公司整体招聘工作的效果和成果进行评价与跟踪分析；

4、建立和完善公司的招聘面试体系，开发招聘和面试的新型工具与技术手段；

5、负责开发、评估和分析国内外各招聘渠道；

6、负责指导公司国内外各部门及子公司开展招聘和面试工作；

7、负责公司中高层关键岗位、高潜力人才的招聘和面试工作；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业毕业。

2、5年以上招聘工作经验，具备大型外企、猎头公司或集团总部招聘经验者优先考虑。

3、熟悉招聘模块相关专业知识、劳动法律法规知识，充分掌握人力测评工具的使用。

4、具备良好的英语听说和读写能力。

5、优秀的分析问题和甄选能力，良好的逻辑思维，能独立解决招聘进程中难点问题，推进目标达成；

6、为人正直，有较高职业素养。具有良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

北京诺禾致源科技股份有限公司于2011年3月在北京中关村生命科学园注册成立，专注于开拓前沿分子生物学技术和高性能计算在生命科学研究和人类健康领域的应用，致力于成为全球领先的基因科技产品和服务提供者。企业总部位于北京，在天津、南京、美国、英国和新加坡设有实验室或实验基地，并在中国香港、美国、英国、新加坡、荷兰、日本和泰国设有子公司，办公面积逾40,000m2。目前，诺禾致源现已建立一支来自海内外***名校、多学科交叉型的高素质综合团队，其中硕士及其以上学历占比60%以上。公司建立了高通量大规模的基因测序平台和高性能计算平台，有效地支撑着生命科学研究和医疗健康两大领域对大数据分析和存储的需求。公司业务覆盖全球6大洲约70个国家和地区，服务客户超过4,000家。诺禾致源在全球范围内与众多学术机构建立了广泛的合作关系，完成多项具有国际先进水平的基因组学研究工作，截止2020年12月，诺禾致源与项目伙伴合作发表SCI文章600余篇，累积影响因子大于4270；目前已取得软件著作权208项，专利36项；合作伙伴遍布全球，包括超过2600家科研院所和高校、590余家医院、1200余家医药和农业企业等。

作为目前国内基因测序领域的佼佼者，诺禾致源的业务覆盖生命科学基础科研服务、医学研究与技术服务、建库测序平台服务，为全球研究型大学、科研院所、医院、医药研发企业、农业企业等提供基因测序、质谱分析和生物信息技术支持等服务。

自成立以来，诺禾致源先后获得国家高新技术企业、北京市科技研究开发机构、北京市专利试点单位、北京市企业技术中心及国家发改委基因检测技术应用示范中心等多项资质与荣誉，并建设有北京市工程实验室。