南京招聘

岗位职责：
按分工执行年度绩效实施各项工作：
1、完成月度，季度，年度各个绩效考核体系对应工作的组织实施，数据统计、结果体现等工作；
2、定期进行绩效结果分析，对各绩效制度、流程改进提出合理化建议，并推动实施；
3、根据分工保证绩效工作实施的同时，推动重点绩效项目在部门的落地及二次优化，不断提升绩效效果；
4、完成公司阶段性的绩效管理相关工作。

任职要求：
1、学历要求：本科以上
2、专业要求：人力资源管理等相关专业
3、工作年限/经验：
（1）至少有5年以上HR工作经验，3年以上绩效管理工作经验；
（2）具备一定的绩效实施专业知识，熟悉绩效方案的制订、绩效评价的方法和技巧；
4、技能要求：
（1）熟练使用相关办公软件（word,excel，PPT等）；
（2）具备一定的数据统计分析方法。
5、综合素质：
（1）具备较强的主动学习和钻研精神，严格自律，自我驱动力强；
（2）具备良好的组织，协调、沟通、执行能力；
（3）性格开朗，有责任心，抗压力，有韧性；
（4）其他要求：具本行业经验者优化；
（5）外语水平：英语四级。

 北京思特奇信息技术股份有限公司是云、大数据、万物互联和智慧运营时代，产品、技术、服务、运营的可依赖专家；成立于1995年，是软件行业在电信运营商BSS领域的开拓者和引领者，我们贡献并见证了行业的发展辉煌与荣耀。凭借24年的工匠精神坚持，不断研发创新探索实践，公司已成为中国电信行业软件产品及服务的领先供应商（SZ.300608），截止目前人员规模3000人+，分子公司16家，分布于全国各地。业务覆盖32省、香港、及英、美、非洲等海外市场，是四大电信运营商战略合作伙伴，目前提供的产品及服务承载的客户量超过10亿，是国内智慧平台和运营服务的领军企业，稳居行业领导地位。
 

思特奇扎根行业，持续创新，掌握并充分应用5G、云计算、大数据、物联网、AI等核心技术，为各行业客户提供包括电信运营商业务支撑、智慧城市中台和数字经济服务平台、中小企业云和智能服务、智能制造和工业互联网运营与支撑、AI-PaaS、云和大数据一体化PaaS运营平台等系列产品和解决方案，并广泛应用于政府、运营商、制造业、商业、金融、能源等行业信息化建设领域。

当前，思特奇以5G+AI为核心，围绕运营商、政府、企业等市场，为其提供5G及5G+AI的数字经济服务、运营平台、行业解决方案与运营服务，并联合生态合作伙伴，打造合作共赢的智慧运营服务模式。在数字经济、智慧城市、智慧园区、智慧旅游、智慧气象、智慧农业、智慧物联、智能制造、智能焊接等行业领域已拥有深厚的技术积淀和领先的市场份额。

未来，思特奇将持续构建新基建时代自主创新核心竞争力，携手合作伙伴，以技术、资本、场景、应用，助力广大客户实现美好科技未来。