南京招聘

岗位要求：

1、人力资源、文秘、国际贸易、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2 、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、擅长员工招聘及员工关系，能协助上级很好的完成公司的招聘工作；

4、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；

5、有较强的组织协调能力、踏实稳重，工作细心，责任心强，团队精神和敬业精神；

6、对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力；

7、有一定工作经验及助理人力资源管理师资格证者优先考虑；

岗位职责：

1、负责公司的招聘工作，及时补充公司岗位空缺，为企业招募合适优秀人才；

2、负责公司员工的入职培训工作，协助公司做好员工的培训工作；

3、协助总部做好企业文化建设及员工活动的组织；

4、 负责其他人事日常工作；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。