南京招聘

1、建立并完善公司培训和文化体系及相关制度；

2、根据公司战略发展计划和内部培训需求，制定年度培训计划；

3、负责制定内外部培训实施方案，培训工作的组织实施，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结；

4、负责内部培训师队伍建设及内部课程开发体系的建立和管理；

5、能够独立开发并讲授通用培训课程；

6、持续优化、拓展培训渠道、资源、形式，提升培训效果；

7、组织并开展各种企业文化类员工活动，提升员工满意度；

8、建立、完善各种内部沟通渠道，组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，并提出优化方案；

9、领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上培训及企业文化从业经历。

2、熟练掌握企业培训需求调查技术、方法和培训效果评估方法；

3、具备丰富的年度培训规划经验，丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

4、工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；

5、具有良好文字能力和语言表达能力，熟练操作相关办公软件。

6、具有良好的抗压能力、沟通能力和组织协调能力

北京中交兴路信息科技有限公司（简称“中交兴路”）是一家以数据为核心，为公路货运行业提供多元化产品与服务的科技企业，致力于打造中国领先的公路货运综合服务平台。公司发展至今积累了丰富的商用车车联网运营管理及服务经验，在北京、重庆两地建有***车联网产业基地，拥有省级分支机构四十余家，业务范围覆盖全国。

公司融合物联网、云计算、大数据、地理信息、位置服务等技术，开发拓展包括货运大数据、定位、运力、保险、金融、油品、ETC在内的一系列业务，积极整合货运产业链上下游资源，构建公路货运生态。2018年12月，中交兴路宣布完成由蚂蚁金服领投、北京车联网产业发展基金跟投的7亿元A轮融资。 中交兴路始终秉承“数据改变货运”的使命，“让中国货运更安全、更智慧”的企业愿景，助力货运物流行业降本增效。