南京招聘

岗位职责：

1、充当业务部门紧密合作伙伴，帮助业务部门负责人进行团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等工作

2、负责业务部门的招聘，为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务部门工作按计划开展和达成

3、与业务团队协作推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才

4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象

5、进行业务部门的员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展

任职要求：

1、2-3年以上人力资源管理工作经验，2年以上HRBP相关工作经验

2、熟悉人力资源各大模块，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策

3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题

4、逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强

央企背景 阿里、滴滴领投 互联网文化
发展历程
2005年公司成立；
2006年获得国际著名的风险投资商红杉基金入股投资；
2012年分公司一九付获得央行颁布支付牌照；
2013年被大唐电信集团大唐高鸿（000851）收购，成为央企旗下的全资子公司；
2017年阿里、滴滴联手领投，战略投资开启新篇章！
业绩荣誉
小额数字商品交易领域全国最大的交易提供商之一，业务单日最高交易额达3.3亿，年交易量达到400亿人民币左右，净利润约8000万人民币左右；
软件著作权18项，技术积累在行业内保有领先的地位；
国家高新技术企业和双软企业；
中关村国家自主创新示范区区“瞪翎计划”首批重点培育企业；
中关村科技园区重点创新企业和中关村国家自主创新示范区核心区100优高新技术企业。
业务体系
系统集成—高阳捷迅依靠领先的技术能力，十多年来为通信运营商提供系统集成服务，业务覆盖最广的产品为一卡通充值系统;
数字产品交易—话费、流量、加油卡、游戏等在线充值，主流客户为互联网企业、银行等，代表客户有微信、支付宝、百度、京东、滴滴、小米、苏宁……；
掌上加油—与支付宝在加油行业携手共建，是一款解决加油行业需求的SAAS产品，以B2B2C为模式，致力于将传统加油行业实现互联网化（线上加油、快捷加油、储油、信息共享等），支付宝APP生活号中搜索“壳牌净擎好油支付助手”，现我司最大客户为中国壳牌；
车主服务—支付宝APP“车主服务”平台是高阳捷迅与蚂蚁金服合作共建的面向支付宝钱包近亿车主用户的一站式车主服务平台，致力于通过支付宝数据、信用、支付、会员等能力的共享、与汽车后市场各行业优质资源一起为用户提供场景化、定制化、个性化车主服务，满足车主用车的所有需要，如：停车、违章查询、车辆保养、保险、加油等，为商家赋能，从而打造一个开放的车后服务生态。
文化理念
捷迅的发展目标是为客户提供全方位的互联网营销服务；
捷迅的企业精神是积极进取，追求卓越；
捷迅的经营理念是专注、专业、创新、满意；
捷迅的管理理念是创造良好条件，关心员工成长，公平考核激励，追求高效和谐。
公司福利
富有竞争力的薪酬结构和薪资调整计划，让努力工作的你得到更多收获
全面的业绩奖励体系和职业发展通道，给你提供发挥的舞台和奋斗的方向
五险一金+补充医疗保险+意外伤害保险，使你可以拥有更多保障
通勤班车+单身宿舍，为你节约宝贵的时间，减少住宿之忧
每年一次的健康体检，关爱自己才能回报家庭、回报社会
丰富多彩的娱乐活动，员工出游、羽毛球、健身中心....让你工作之余可以尽情享受生活

高阳捷迅期待与你携手，让彼此更加优秀！