南京招聘

【岗位职责】

1、建立公司干部选育用留沟通机制，协助制定和完善干部选拔、晋升、降职、轮岗、考评、退出等相关标准、配套制度与流程，并指导总部/区域/实体执行。

2、共同推动优化公司领导力模型、优化干部行为准则，负责经理级（含）以上人员的测评管理，组织能力评鉴与反馈工作，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库。

3、协助完成公司关键岗位的继任计划（后备干部培养体系），组织选拔、潜质评估、培养与发展工作，完善后备干部相关管理制度。

4、根据组织能力分析，制定管理者提升方案、***实践交流、导师制项目，评估优化效果。

5、对干部人员基础信息和干部状态、人员存量、人员输送等关键数据进行统筹，定期分析干部数据、输出公司管理干部报告，阶段完成公司管理环境调研，并组织推进相关的管理改进工作。

6、日常根据公司组织架构调整，推动后续关键岗位经理级以上的调整工作，组织干部选拔、录用、晋升、降职、调动、任职调查、任免审批及发文、奖惩、考评及述职、干部关怀等工作

【任职要求】

1、本科及以上学历，3年以上组织发展、干部管理相关岗位经验，对组织发展、领导力发展有深刻理解；

2、组织规划能力、敏锐的洞察力、快速把握问题关键点、严谨的问题分析和逻辑思考能力、快速学习总结能力、持续思考和优化

 北京思特奇信息技术股份有限公司是云、大数据、万物互联和智慧运营时代，产品、技术、服务、运营的可依赖专家；成立于1995年，是软件行业在电信运营商BSS领域的开拓者和引领者，我们贡献并见证了行业的发展辉煌与荣耀。凭借24年的工匠精神坚持，不断研发创新探索实践，公司已成为中国电信行业软件产品及服务的领先供应商（SZ.300608），截止目前人员规模3000人+，分子公司16家，分布于全国各地。业务覆盖32省、香港、及英、美、非洲等海外市场，是四大电信运营商战略合作伙伴，目前提供的产品及服务承载的客户量超过10亿，是国内智慧平台和运营服务的领军企业，稳居行业领导地位。
 

思特奇扎根行业，持续创新，掌握并充分应用5G、云计算、大数据、物联网、AI等核心技术，为各行业客户提供包括电信运营商业务支撑、智慧城市中台和数字经济服务平台、中小企业云和智能服务、智能制造和工业互联网运营与支撑、AI-PaaS、云和大数据一体化PaaS运营平台等系列产品和解决方案，并广泛应用于政府、运营商、制造业、商业、金融、能源等行业信息化建设领域。

当前，思特奇以5G+AI为核心，围绕运营商、政府、企业等市场，为其提供5G及5G+AI的数字经济服务、运营平台、行业解决方案与运营服务，并联合生态合作伙伴，打造合作共赢的智慧运营服务模式。在数字经济、智慧城市、智慧园区、智慧旅游、智慧气象、智慧农业、智慧物联、智能制造、智能焊接等行业领域已拥有深厚的技术积淀和领先的市场份额。

未来，思特奇将持续构建新基建时代自主创新核心竞争力，携手合作伙伴，以技术、资本、场景、应用，助力广大客户实现美好科技未来。