南京招聘

    

岗位职责：

1. 制定人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
2. 根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程，控制招聘成本；
3. 定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；
4. 负责建立完善公司绩效管理工作，完成各部门绩效实施、考评与结果分析、绩效改进等，为员工培训、职位晋升等提供依据；
5. 建立内外部沟通渠道，妥善处理劳动争议，建立和谐劳资关系；
6. 行政部分工作，熟悉工商变更流程等；
7. 领导交办的其他工作。

                            

    

    

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、心理学等相关专业，“211”、“985”毕业优先考虑；
2. 3年以上大中型企业或集团公司人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块工作，擅长其中三个模块，能够设计先进、科学的现代企业人力资源管理体系；
4. 熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；
5. 具备较强的亲和力、应变能力、沟通协调能力，领导和决策能力，较强的责任感与敬业精神，执行力佳；
6. 熟练使用office办公软件，具备一定的文字功底，良好的职业操守。

赛伯乐投资集团（以下简称赛伯乐）是由著名企业家朱敏先生于2005年创办，是一家定位于专注中国科技产业化的国际化民营资本企业。作为中国投资基金的领导者之一，赛伯乐重点关注早中期具有强大整合平台价值的高科技企业，致力于培育全球领先的新兴产业领跑者。赛伯乐重视与创业者建立真正的事业伙伴关系，不仅是投资者，更是协助企业成为伟大公司的共建者。

赛伯乐具有国际化的资源与背景，拥有国内外***风险投资的资本源泉；同时拥有中国本土和美国创业、成功上市及并购的直接资本运作经验；拥有全面的海内外资源整合能力、全球化的发展视野和全球领先的技术源泉与储备。独到的投资策略及行之有效的整合创新模式，造就了赛伯乐在多个领域的成功投资典范，在行业内乃至社会面前树立了良好的投资品牌形象；同时在全国范围建立了广泛且多层面的政府关系。

赛伯乐以其创新精神和不断被历史证明的良好投资业绩持续吸引着国内外不同行业、不同背景的优秀人才加盟，以此构建自身的精英团队。公司目前在全球拥有60多位在各领域有突出成就的合伙人，员工超过400人，可为国内创新创业者的加速成长提供强有力的支持。

赛伯乐以国务院确定的七大战略新兴产业为方向，以构建智慧城市的相关应用为核心，重点投向如下：
①信息技术：无线通信，基于云计算、云服务的教育、健康、金融等；
②智能能源：分布式能源、智能电网等；
③智慧交通：绿色城市交通综合管理；
④节能环保：固废及污水处理、行业节能应用等。
其它投向还包括与之配套或支持其发展的相关产业，如文化产业、物联网、信息服务、咨询培训、科技地产（主要指产业链孵化基地开发）等。

经过几年耕耘，赛伯乐已在上述领域拥有了深厚的产业基础和众多的投资成功案例。截至当前，赛伯乐旗下管理的各类型外币、人民币基金已超过三十支。由赛伯乐管理的基金总额已超过贰佰亿元人民币。

联系地址：
北京：北京海淀区中关村大街11号中关村e世界
杭州：杭州市西溪湿地国家公园（西区）访溪路艺术集合村