南京招聘

1. 协助分析年度培训需求，制定年度培训计划、实施方案，并跟进落实；
2. 制定及优化课程开发和讲师管理的细化方案，完善公司培训体系；
3. 建立课程开发标准，建设课程开发体系；
4. 企业优秀知识经验萃取，案例采集；
5. 负责完善已有课程并结合业务问题协助内训师开发新课程；
6. 管理内部培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价；
7. 负责外部培训资源的挖掘和维护，完成外训课程的采购和评估；
8. 协助团队内其他组别完成竞赛、培训或企业文化活动的实施；
9. 完成上级指定之其他工作。

1. 最低教育程度：管理类、师范类相关专业本科及以上学历；

2. 经验情况：四年以上相关工作经验；一年以上同等职位工作经验；

1. 个人素质：

a.诚实、踏实、责任心强；

b.服务意识强、沟通能力强；

c.有良好的团队意识；

d. 具备创新思维

2.能力需求：

a、 具备较好的资源整合能力；

b、 熟练掌握常见的课程设计模型和方法（如ADDIE/SAM/6D等）；

c、 拥有良好的文字表达能力和沟通能力，熟练的PPT制作能力。

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。