南京招聘

岗位职责：

一、业务管理

1.分解年度目标至季度和月度，制定年度、季度和月度工作计划；

2.带领分部成员完成月度和年度业绩指标；

3.与金融分析师和客户服务专员配合维护客户；

4.审核财富顾问接洽方案，设计创新客户沟通方式；

5.助谈财富顾问与客户的接洽；

6.督促财富顾问完成每日工作任务，帮助财富顾问达成月度任务；

7.分配客户资源至财富顾问。

二、团队管理

1.主持早晚业务例会；

2.帮助低绩效表现的财富顾问改进绩效；

3.参与员工面试，确定录用员工，对新员工进行业务培训；

4.拟定本部门员工的岗位配置、职位说明书及工作标准指导；

5.对本部门员工进行业务技能、管理能力、政策法规、企业文化等方面的培训；

6.营造积极的工作环境，调动部门员工的工作积极性；

7.对本部门员工进行绩效考评和绩效辅导。

三、其他

协助人力资源部对新员工进行业务培训。

岗位任职资格：

1.性别不限，年龄20-35岁，大专及同等学历以上，金融、营销、管理、心理等专业优先；

2.3年以上工作经验，2年销售经验；具有第三方财富管理行业、P2P、保险、资产管理、基金管理、信托等销售管理或营销工作经验者优先；

3.具备很强的成就动机、执行力、团队管理能力，工作主动积极；

4.具备金融业运营知识、企业管理知识、金融专业知识；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6.具备较强的承担责任感能力，分析能力、解决问题的能力。

有如下背景优先考虑：

1.基金公司（理财产品百万起点定位的；

2.股份制银行或外资行私人银行或个金部；

3.第三方理财、资产管理、基金管理、信托公司财富管理副手；

4.P2P、保险公司；

5.高端地产、高端会所及会籍销售等。

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普信资产-人力资源部-马可

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