南京招聘

主要职责：
一、薪酬福利管理：
1.在月度周期内，根据分公司提供的入职资料、调岗（薪）单以及离职审批单等相关单据，复核分公司提交的员工名册，确保员工名册符合填写要求，并与相关单据信息一致，无遗漏、无差错。
2.在月度周期内，根据分公司提供的实际打卡数据及假期管理表，审核出勤及请假情况，并与各分公司沟通异常情况、确保员工认可考勤数据。
3.负责根据考勤记录，核算各类假期扣款、各项补贴、加班费等。
4. 负责和各部门（包括财务部、审核部、风控部、法务部、营业部等）对接人员的沟通，确保及时收到业绩报表，并根据各部门的薪资架构，计算、审核提成表。
5.在规定时间内完成工资表，并根据部门要求制作员工工资单（条），发放给部门或员工。
6.负责解答员工所有工资相关的各类疑问，包括考勤扣款、五险一金、个税等。
7.负责提供准确的提成工资、报销工资及工资总额，配合、协助财务部完成工资发放。
 
二、社保公积金：
1.根据当地社保政策，在月度社保关账日前，及时发送社保增员名单至外包公司。
2.根据分公司提供的离职人员名单，每日发送社保减员名单至外包公司。
3.协助外包公司提醒、催促员工提交相关资料，配合办理社保。
4.在规定时间内，完成五险一金费用明细表，确保与外包公司的账单金额一致。
5.负责核对外包公司的账单、发票，并配合财务完成外包费用支付。
6.负责分公司社保基数调整、公积金基数调整以及年度平均工资申报及社保基数申报。配合完成年度社保审计工作。
 


岗位要求：
1、人力资源本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历。
2、有大型企业薪酬核算工作经验优先。
3、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底。
4、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
5、欢迎人力资源专业应届毕业生

    东方点石投资管理有限公司（以下简称“东方点石”）成立于2015年1月，注册资本5000万人民币。作为一家专业的投资管理机构，东方点石以投资管理与资产管理为主,同时搭建属于自己的财富管理平台。东方点石凭借专业严谨的态度以及强大的投研体系，积极参与金融创新产品的设计与管理。与此同时，东方点石严格遵守国家法律、法规，恪守中国证券投资基金业协会所制定的行业自律规则，依法合规经营。
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