南京招聘

1、区域预算分解及销售计划制定：根据品牌部规划及本区域年度预算，制订店铺月度、年度销售指标；结合品牌部各项商品计划、营销计划制定本区域销售计划及相关激励方案。

2、管理店铺并促进店铺达成销售指标：指导店长分解每月销售指标，培训店铺货品陈列，培养店铺后备力量，及时调整店铺人员，帮助和监督店长做好店铺日常管理，促成每月销售目标和激励达成。

3、外阜店铺巡店：定期外阜巡店，并跟进检查品牌部各项业务及管理措施在店铺的执行及效果，以及生意达成情况 。发现问题、解决问题
4、人员管理：关注整个区域店铺的人员情况，配合跟进人事部店铺人员的招募；培养店铺后备力量，及时调整店铺人员，以提高员工积极性

5、参与及配合商活谈判：与所管辖店铺的商场人员洽谈活动，了解竞品动向，及时反馈品牌部，调整销售策略，跟进店铺销售，完成销售指标。

6、货品的建议权：对当地区域货品的订补调提出建议，并沟通

7、完成上级领导交给的其他工作任务

任职资格：

1、大专学历，具有3年以上零售终端管理经验；

2、责任心强，积极向上，具有良好的团队合作精神；

3、具有较强的沟通表达能力、分析能力，系统思维能力；

4、熟练操作OFFICE办公软件。

打造最美连锁书店
传承书业民族品牌
江苏大众书局图书文化有限公司主要从事全国范围内连锁书（城）店的投资管理与经营。
大众书局品牌起源于1927年，时称大众书局行印馆，坐落于上海福州路。建国后该品牌便不再使用，直至2003年，大众书局在南京市核心商业区新街口商业区开设***家旗舰店——大众书局南京书城。
自2003年开业以来，“大众书局”品牌已为广大市民所认知，调研显示，每16个南京市民中就有1个人知道大众书局品牌，每8个经过新街口地区的市民都知道大众书局新老旗舰店的位置，大众书局各门店在市民心目中都是当地的文化地标之一。跟随大众书局共同成长还有一群忠实的会员，截止目前，大众书局的注册会员总量已突破100万人，其中活跃会员32.5万，会员在门店的图书购买比重已经达到了70%。大众书局会员读者人均年购买图书14.8册，这一数据远远领先全国平均阅读量。
2012年起，大众书局调整战略目标，加大投资规模，大力创新实体书店经营模式，倡导“让身边就有书店、让书店更有创意、让阅读更有品味”。 截止到目前，大众书局目前在江苏省内、安徽以及上海地区拥有各类型门店已近30家，其中旗舰店——南京书城店及多家门店分别连续三年被江苏省新闻出版局、上海市新闻出版局评为“江苏最美书店”、“上海最美书店”。
2015至2016年，是大众书局第二个十年规划的薄发之年，以“打造‘最美连锁书店’，传承书业民族品牌”为愿景，大众书局再次投资近1000万，在江苏和上海并对系统内的所有门店进行了升级改造，将大量的全新的文化体验元素植入门店。作为国内大型综合连锁书店的代表大众书局打造的最美书店都投入了匠心的设计与创新，为了让每家书店都给读者留下独特而深刻的记忆，大众书店大胆提出成为“连锁而不复制”的最美书店，带着这样的情怀与愿景，大众人倾心而制：常州春秋文化主题书店、南京仙林爱情书店、夫子庙旅游书店，河西商务书店，上海***书店、***主题书店等各具特色的书店，每一座新店都让读者惊艳并沉醉其中。
书缘墙，名人寄语墙，大众书局布局图，最美书店集锦，艺文咖吧，自主文创产品，是连锁大众每一家实体店必备的主题元素。定位“连锁不复制”，有统一的大众书局品牌，但又突出体现书店区域周围人群的特点和区域的人文历史，每一家新店都带着自己的专属气息，紧随时代，但又我们有自己的沉淀。大众书局每一家书店并不仅仅是一家书店，我们更愿他成为一个拥有“专业，美感，相遇，回忆”的文化空间
丰富的活动，让更多的人群从不同的角度接触阅读、喜爱阅读，也让我们的门店变得更加生动且有趣。近年，大众书局每年各类活动参与总人数达80万人次，大众书局永远是推广全民阅读最活跃的阵地。
历经14年的发展，大众书局所引进和培养的人才、塑造的品牌形象、推广的企业文化以及积累宝贵的经验，已沉淀成为大众书局不可被任何企业所模仿的内在优势。文化需要坚守，更需要一份执著，在共同前行的道路中，大众书局为大众人重建信仰，从2012年起，利用两年时间带领全员学习中华传统文化，并将“传承中华传统文化”作为大众书局的企业使命。
大众书局倡导“阅读是伴你一生的旅行”，全体大众人感知时代、感受使命，正致力于提升大众书局的知名度和影响力，将“专业，美感，相遇，回忆”的文化空间带给每一位爱书之人。大众书局是推广全民阅读的积极践行者，愿意用心去夯实书与人之间的缘分维系。大众人拥有一个共同的梦想：在城市里开出一座又一座连锁而不复制的最美书店，铸大众阅读之梦，成就大众书局民族品牌的荣耀之光！