南京招聘

岗位职责:
1. 根据公司发展战略、年度经营计划制订信息系统建设预算方案，研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划。负责挖掘企业的信息资源、为企业信息化合理布局、评估信息化对企业的价值，收集研究企业内外部的信息为决策提供依据，发现信息运用的瓶颈，观察研究企业运作中的信息流及其作用；制定年度工作指标及实施计划，并负责向部门分解任务，监督计划执行情况；
2. 负责进行系统整体架构的规划和设计，进行技术可行性验证及技术选型，指导设计人员开展架构设计、子模块规划与设计，产品间的接口设计。指导项目开发组按架构设计方案进行研发实施，指导核心代码、应用系统架构设计等技术文档的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，懂得怎样权衡各种设计方法的利弊和各种开发局限的制约；
3. 负责制定异地灾备系统建设策略和实施方案，参与异地灾备系统的选型、建设和实施工作，负责参与和制定灾备中心维护管理制度，管理和维护灾备中心机房基础环境，开展灾备系统运维、监控工作。完善灾难恢复预案，执行灾难恢复演练和设计生产中心与灾备中心的自动监控系统方案；
4. 参与和制订公司业务连续性政策、框架、组织结构、流程、技术和方法，指导识别业务领域重大风险、分析重大风险对业务领域关键活动连续性的影响、确定关键业务的最大可容忍中断和目标恢复时间、确定业务持续策略和措施。统筹组织制订突发事件处理和业务连续性工作计划，定期组织和监督各业务部门演练并根据实际情况跟踪改进工作，定期检视协调相关资源配备情况以确保策略和预案有效执行；
5. 设定公司合理的技术部门结构，负责对各技术部门责任进行明确分工，制定计划，定期对计划实行情况进行跟踪，不断完善软件研发和系统运维体系，持续提升公司整体的技术能力和系统运维能力；
6. 有效带领技术团队，建立并完善技术部门各项规范、流程及考核制度，规范程序与产品开发要求，负责项目开发、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理；
7. 监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。负责团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平，协调沟通上下级关系，打造优秀的技术团队，建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机或电子相关专业，6年以上软件及系统集成行业研发经验，具备丰富的大型金融企业信息系统建设和大型分布式存储和分布式数据库设计和建设的经验，包括企业的信息战略规划、高性能架构部署方案、系统建设路线规划、架构设计及相关技术方案的制定等；
2. 熟悉金融行业数据中心基础设施环境及运维流程。熟练掌握目前主流的灾备技术体系和标准，在可靠性、容灾备份、灾备标准等方面有深入研究，具备丰富的系统架构和容灾备份解决及灾备系统实施方案经验，熟悉金融行业信息系统容灾解决和应急响应方案，精通业务连续性管理的相关技术和方法，熟悉容灾备份网络设计方案，了解运营商通信网络，参与过大型项目建设、项目管理、项目运营；
3. 了解最新的技术及发展趋向，了解各种程序语言和技术平台的优缺点，熟悉主流应用服务器的架构体系、实现原理及各种中间件技术，如Tomcat、JBoss、Weblogic，熟悉常见数据库如MySQL、Oracle，可根据不同的项目内容制订出不同的开发和部署实施方案；
4. 具备强烈的责任心和良好的挫折承受能力，较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力、团队合作精神、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；
5. 具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等，具备对工作流程的塑造和改造的能力；
6. 年龄在28～45周岁之间，具备全面管理经验4年以上，管理直接下属人数不少于20人。