南京招聘

一、岗位职责：

1. 协助项目经理按照《物业服务合同》约定开展各项管理服务工作；

2. 定期与甲方、业主的沟通并收缴相关服务费用；

3. 协助经理项目全面工作，确保小区运作正常，控制费用合理支出；

4. 负责组织部门修订、完善各项规章制度；

5. 制定年度计划及专项计划并报批后组织实施；

6. 不断改善服务质量，狠抓基础工作，确保物业升值能力；

7. 因地制宜，不断在打造小区幸福体验点，不断提升居民幸福指数；

8. 根据项目实际运作情况，准确掌握项目人员流动规律，提前做好补充人员的招聘申请及增减建议；

9. 定期组织开展早迎晚送工作，考核所属团队员工工作能力、业绩并适时提出奖惩建议；

10. 完成上级交给的各项工作任务。

二、岗位要求：

1. 良好的服务意识及经营意识；

2. 较强的沟通、协调及抗压能力；

3. 具有良好的团队管理能力；

4. 较强的独立决策及解决重要事项能力；

5. 具有物业项目管理丰富经验，能够接受全国性外派；

6. 掌握物业法律法规、财务知识及ISO9001知识；

7. 有3年以上独立管理操作物业项目的经验；

8. 有20万平米以上楼盘的物业管理经验。（重庆/贵州/四川/广西等）

三、薪酬福利：

1. 薪酬---行业内极富竞争力的工资标准：工资+年终奖金；

2. 福利---完善、人性化的福利制度：

3. 通讯费+交通费+过节费+五险；

4. 关爱员工，提供员工子女助学基金；

5. 每年一次体检；

6. 外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；

7. 上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；

8. 入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；

9. 管理干部服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；

10. 优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。