南京招聘

营运训练 主管/经理

岗位职责：
1. 建立、健全公司分店训练管理体系，参与制定分店管理制度，并负责培训、推动执行
2. 协助编制企业年度培训经费预算，并于培训项目开展过程中严格控制
3. 主持制定公司分店员工培训制度和培训标准、培训工作流程，并负责推动、监督执行
4. 根据公司年度分店营运计划，负责制定年度分店员工的技术、素质培训计划并指导
5. 组织、领导建立、健全各分店培训档案
6. 负责部门内部人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员
7. 协调部门内部之间、部门与公司其它部门间关系，解决工作中争议
8. 完成上级临时交办的其他工作

任职资格：
1. 全日制专科及以上学历，专业不限

工作经验和专业技能：
1. 具有3年以上大型连锁行业管理经验
2. 具有健康相关知识；有敏锐的市场洞察力
4. 具有较强的团队领导力，具备较强的培养下属能力
5. 思路清晰，沟通能力强，对下属能准确、快速的表达各项工作指令，并能有效调动下属员工工作积极性

幸福9号成立于2013年12月6日，在国内首创了中国居家养老O2O模式，是一家以“让老人更幸福，让世界更美好”为使命，以“致力于打造全球孝养老人最多、值得信赖、受人尊重的老龄产业平台”为愿景的企业，努力打造中国居家养老产业。幸福9号以“互联网+”创新中国居家养老新模式，通过线上幸福9号老人网上商城，与线下幸福就好智慧康养乐园旗舰店和社区店三大平台，用互联网思维和金融思维、首创“智慧康养”新型养老概念，致力满足55-79岁活力老人的各种需求，以健康管理为核心，快乐服务为依托，为活力老年人群提供智慧康养产品及服务的创新型医养结合体。目前已布局全国200多个城市，努力为中国2亿老人创造一个老有所依、老有所养、老有所乐、老有所用的幸福晚年生活。2018年1月18日幸福9号与全球顶尖的管理咨询公司普华永道思略特联合发布《2017中国老年消费习惯白皮书》（以下简称《白皮书》），是老龄化趋势大环境下世界级权威机构发布的首份针对60岁以上老年群体消费行为的白皮书。同时，成立“幸福就好智慧康养研究院”，通过研究老年需求，研发提供智慧康养产品和服务的创新性医养结合体，带来更加专业化、标准化、市场化和精准化的新模式，真正做到让父母开心、儿女放心、政府省心！

幸福就好所有的门店均实行品牌标准化和智能化的管理，提供智慧康养健康管理服务，通过检测老人的健康状况和了解心理需求，提供量身定制的专业化的健康管理方案，定期监测健康的改善并同步给他们的儿女。店内提供各项益智健康的娱乐项目和理疗服务，同时，结合老人健康快乐的需求，携手国际国内的一线品牌、上市企业以及行业专家、专业健康机构，共同开发研制和定制“幸福优选”专属商品和服务。

幸福就好的理念和模式获得了国家及地方政府部门认可和支持，并提供门店资源协助推进发展进程。2017年，携手中国检验检疫学会，制定高标准的企业标准和共建国家养老行业标准。

幸福就好以行业缔造者的身份，务求推进中国养老行业的专业化、标准化、市场化，为广大的老人们带来真正的健康快乐的幸福晚年！

中国已成为世界老年人口最多的国家， 养老产业将成为下一个风口和金矿。“幸福9号”邀您同行，和我们一起致力于打造全球孝养老人最多、值得信赖、受人尊重的老龄产业平台！