南京招聘

岗位职责：

1. 协助项目经理开展物业各项工作；

2. 配合甲方做好前期销售及售楼处管理工作；

3. 参与与甲方、公司的沟通，按《物业服务合同》回收应付服务费；

4. 参与项目管理工作，确保小区运作正常；

5. 协助组织部门修订、完善各项规章制度；

6. 协助项目经理改善服务质量，狠抓基础工作，确保物业升值能力；

7. 协助项目经理考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理建议；

8. 在项目经理外出期间，全权代理项目经理工作；

岗位要求：

1. 良好的服务意识、团队管理能力及经营意识；

2. 较强的沟通协调、抗压、独立决策能力；

3. 具有两年以上独立操盘20万平米以上的物业项目管理经验；

4. 掌握物业法律法规、财务知识及ISO9001知识；

5. 能接受全国外派者优先（广西/江西/湖南/西安/甘肃/北京等）

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。