南京招聘

主要职责：

1. 根据招聘需求整理招聘岗位说明，修改并选择合适的渠道发布JD，并确保对所发布信息进行及时更新；

2. 根据与用人部门的沟通，形成较为准确的人才需求并对人才展开主动搜索和筛选，确保对所获取的简历进行及时处理和反馈；

3. 对候选人进行面试并协助用人部门进行复试，及时把握需求变化并进行校对；

4. 推进人员录入，对人才获取的实效和质量负责；

5. 对招聘过程数据进行汇总、统计，初步完成招聘数据分析

6. 直接领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学或相关专业；

2. 2年及以上HR工作经验，有互联网行业招聘经验者优先；

3. 强烈的学习意愿，良好的学习能力；

4. 良好的人际关系处理能力，敏锐的洞察力；

5. 做事细致，保密意识强。

北京易诚高科科技发展有限公司是一家全球领先的致力于缺陷甄别与产品质量提升的权威技术服务商。凭借国际先进的软硬件设备以及多年服务国际一线智能设备厂商的丰富经验，使我们熟知客户及终端用户关注的焦点，而由此设计的易诚评测体系也被合作伙伴广泛应用到现有产品的检验、检测中。公司的目标市场包括为智能手机、平板电脑、智能电视、可穿戴设备、车联网及物联网企业提供评测服务，并积极推进移动智能终端行业的测试标准制定。
目前，易诚高科拥有超过500人的国际化团队，能够为全球客户提供基于英、日、中文的三国语言测试及开发服务。公司在智能手机评测服务领域，特别是对日本运营商CA测试拥有深入了解和实战经验，同时跟国内三大运营商也开展了多年的合作。公司总部位于北京，并在日本东京、国内郑州、南京设立分公司，目前同诸多国内测试实验室及国际一线智能设备公司结成战略伙伴同盟关系。