南京招聘

工作职责:
职位概要
为人力资源团队提供人事服务的支持，按照公司业务发展的需要，完成直线经理分配的任务。
职责
1、与人力资源同事共同构建功能强大且高效的团队关系，与招聘部门、薪酬部门、财务部门、人事委托第三方公司、集团公司人力资源团队等保持长期有效沟通。
2、如有需要，协调和支持人事委托第三方公司的人力资源相关工作。
3、为团队办理员工的入离职手续办理、准备相关文件等程序提供支持，以确保入离职过程的顺利进展。
4、为公司团队日常发展和集团人事团队提供人力资源服务支持。
5、如有需要，提供人事信息的各类规范化的报告和分析。
6、负责公司人事相关培训、活动、年会等协调和支持的工作。
7、在适当情况下支持和参与团队的招聘和选拔过程。
8、作为基础人力资源信息查询和疑问解答的首要联系人。
9、如有需要，在团队成员的指导下，提供恰当的新员工入职培训。
10、跟踪和报告HR部门预算和费用。
11、负责建立、管理和及时更新和维护员工人力资源信息库。
12、完成经理分配的其他任务 。
任职资格:
1.大三或研一学生，可保证一周至少三天（全职）
2.专业不限，英文至少四级

所需知识、技能和能力
1、熟悉中国劳动法及人力资源相关法律规定。
2、良好的组织和人际交往能力。较强的计算机应用能力，包括Microsoft Office应用程序和人力资源信息系统。
3、良好的解决问题，具备判断和决策能力。
4、良好的中文和英文口头和书面沟通技巧。
5、谨慎和保密程度非常高。
6、注重细节。
7、能够与同事、经理和客户建立和保持有效的工作关系。

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