南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、绩效管理体系建立和完善：根据实际情况，提出绩效管理体系完善建议，并协助绩效经理完善绩效管理制度和流程；
2、绩效管理体系宣贯：协助开展绩效管理体系的培训和宣贯；
3、绩效目标跟进辅导：督导各部门制定员工绩效目标（含新员工），并负责各部门绩效实施过程中的答疑工作；
4、绩效数据收集及成绩核算：负责收集并核算各部门各项绩效考核指标数据；负责督导、审核各部门员工绩效考核结果，确保绩效管理制度的正常运行；处理和解答绩效结果收集中的各项问题；
5、绩效分析报告撰写：每月汇总和分析各部门绩效运行中存在的问题及完善建议，提供绩效体系和指标完善的建议，形成分析报告提交绩效经理；
6、绩效管理档案建立：根据日常绩效考核指标数据收集情况和绩效工作要求，建立和完善绩效管理档案；
7、绩效申诉处理：负责受理和处理各部门员工的绩效申诉，并提出相关处理意见；
8、绩效工作的推进：负责推动各部门开展绩效考核工作，对过程中出现的问题提供相关建议；向员工解释各种相关制度性问题；
9、其他：完成上级领导临时交办的工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理及工商管理类专业；
2、1年及以上相关工作经验，了解劳动法的相关知识；
3、基本掌握多种绩效考核流程、方法，擅长数据分析；
4、具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力，雷厉风行，干练，能有效推进项目实施；
5、掌握基本的EXCEL表格及函数，具备较强的逻辑思维能力，对数字较为敏感；
6、其他领导安排的工作。

上海盘古餐饮管理有限公司创立于1999年，经过近20多年的不断发展和创新，创立了“釜山料理”、“新石器烤肉”、“新石器.酒馆”、“毕真烤肉”、“毕真烤肉集市”等知名品牌，其精准的市场定位、独特的品牌个性及优秀的餐饮文化特色深受都市人的喜爱，得到大众的广泛传播，成为餐饮市场颇具影响力的餐饮实体，更是数字化餐饮的先驱者。
目前全国营业中的餐厅数量已逾220多家，并且随着公司综合实力的不断提升和发展，公司整体门店数量仍将逐步递增，并为“打造全球***的烧烤连锁餐饮品牌，打造员工最具幸福感的餐饮企业”而努力！

我们的使命：
为顾客提供健康美味的幸福餐饮
为伙伴提供实现梦想的事业平台

我们的愿景：
打造全球***的烧烤连锁餐饮品牌
打造员工最具幸福感的餐饮企业

我们的价值观：
诚信、利他、执行力

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