南京招聘

职位描述：
1、依据公司经营计划及人力资源规划，达成公司经营所需人力保障及人才质量；
2、负责计划和审核人力资源管理成本，确保公司的人力资源及行政管理规范、高效；
3、负责公司招聘制度、培训制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、人事管理制度、员工手册等规章制度等的实施与完善；
4、加强公司人才梯队建设，负责制定人才培养和储备机制；
5、建立健全公司人力资源评价考核体系，确保公司人力资源的合理使用；
6、负责安排处理各种与劳动合同相关的事宜，处理劳动争议，构建和谐的劳资关系；
7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；
2、十年以上人力资源相关工作经验，大型企业三年以上同岗位管理经验：
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和规范化建设实践经验；有上市企业人力资源管理经验者优先；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，善于与各类性格的人交往，具有很强的沟通与协调能力；
5、高度的敬业精神及工作激情，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

上海用正医药科技有限公司是国内***成立的临床合同研究组织（CRO）之一，是一家专注于为医药产品研发提供全方位临床服务的CRO。用正是一家有14年的稳健运行的CRO公司，公司总部位于上海，下设“成都步锦”、“北京和普润”两家子公司，分别提供SMO和数据管理与生物统计服务。用正覆盖全国80%以上地区，在上海、北京、无锡、天津、哈尔滨、长春、沈阳、广州、南宁、成都等国内主要城市设立了服务网点。超过200人的专业技术团队均具备医学或药学背景，60%核心成员曾供职过跨国企业，在药物、器械临床研究方面经验丰富。用正先后承担了数百个Ⅰ~Ⅳ期及上市后再评价临床试验项目。十多年的经验积累成就了用正在多个治疗领域的丰富经验。

用正集中资源发展试验管理、数据管理与生物统计、药物警戒等主营业务同时也发展与主营业务相关的注册和医学事务、SMO等业务，是一家可以提供全方位服务的CRO。用正拥有CTMS、eTMF系统，临床试验的信息化、流程化管理实现了项目的进度、质量、费用等全流程的监控。

    用正基于“专业服务，务实共赢”的经营理念，特别设置了“客服中心”，快速响应客户客户反馈的问题并及时进行资源的调配，提高解决问题的效率、提升客户的满意度，实现“质量先导，效率优先”服务品质。