南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人才发展战略，完成岗位招聘工作；
2. 统计所负责的部门招聘数据及报表，分析招聘问题及成果；
3. 所负责部门的人员组织架构图绘制及内容更新；
4. 执行候选人背景调查、入职、离职、调任、离职等手续；
员工试用期转正及离职面谈的跟进；
5. 各项人事流程的催办；
6. 解答员工关于人力资源流程的相关问题；
7. 完成领导交代的其他任务；

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 2年及以上中大型公司招聘工作经验，有医药行业或RPO经验优先；
3. 熟悉运用各类招聘渠道；
4. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5. 沟通能力佳，具有较强的责任心和团队合作精神，抗压力强；

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我们的人才发展理念：
 
助力扶持员工的创新与突破，挖掘员工的潜能与才干，为员工提供施展抱负和大展宏图的舞台，创造更多的发展机遇！
斯迈康愿意与员工一起成长，携手共进！
真诚欢迎您能加入斯迈康的大家庭！