南京招聘

岗位职责：
1、协助总经理制定人力资源规划，完善行政人事制度管理流程；
2、完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块；
3、制定并完善公司的企业文化建设，做好员工关怀，营造良好的工作氛围；
4、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；
5、审核并控管办公费用及公司资产管理等行政工作；
6、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；
7、负责HR&Admin部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、总经理安排的其它工作。

任职要求：
1、会开车、有C1驾照、有集团公司人事行政工作背景优先；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块的尤其在专注在招聘、培训方面，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、对于人力资源管理拥有自己的独特的见解和管理方法；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。